4老干處年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強(qiáng)了組織的凝聚力。 今年我校離休老干部逝世 4 人，現(xiàn)有離休老干部 52 人，平均年齡超過 80 周歲。 85 歲以 上及因癱瘓等原因生活不能自理的有 21 人，已經(jīng)進(jìn)入 “ 高齡 ” 、 “ 高發(fā)病 ” 雙高特殊時期。按照常規(guī)工作方法不能滿足工作需要，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，是保障老干部生活質(zhì)量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實(shí)際調(diào)查研究，探索創(chuàng)新工作方法，主動改變服務(wù)方式。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，補(bǔ)充完善老同志個人信息庫，調(diào)整工作分工，聯(lián)絡(luò)服務(wù)老同志分片責(zé)任到人。氣候變化早提醒，季節(jié)更替問暑寒，大事小事有求必應(yīng)，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發(fā)各種補(bǔ)貼，春節(jié)送米送油、疏通下水道、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、重病搶救到后事料理無所不 為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實(shí)工作，贏得了老同志們的信任。 在開展各項(xiàng)活動中，把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化，規(guī)范化管理作為長效機(jī)制不斷加以完善。結(jié)合學(xué)校實(shí)行 “ 制度推 第 4 頁 共 6 頁 進(jìn)年 ” 將已制訂的制度進(jìn)行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財(cái)務(wù)政務(wù)公開，重要事項(xiàng)公示，大宗物品購買招標(biāo)，年終考核述職述廉。部門主要負(fù)責(zé)人與上級領(lǐng)導(dǎo)簽
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