4競聘綜合辦公室主任的演講稿(編輯修改稿)
2024-09-06 19:03 本頁面
【文章內容簡介】 全局，十分重要。它的工作主要包括以下三方面：一是當好領導的參謀，為領導決策提供信息、出謀劃策。二是為中心事務當好總管，對千頭萬緒的日常事務，要顧全大局，統(tǒng)籌安排；三是立足本職，為員工做好服務?？傊C合辦公室主任既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。 其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。 第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經驗。 我從 2024 年起擔任后勤管理員至今，經過五年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。五年多寶貴的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實基礎。 第 7 頁 共 14 頁 第二，吃苦耐勞，有腳踏實地，默默無聞的奉獻精神。無論在哪個崗位， 我都本著 “ 吃苦耐勞，嚴于律己 ” 的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質保量的完成。樹立 “ 參謀、服務 ” 思 想，做好后勤保障的基礎上，力爭做到搶前抓早 .我告誡自己，作為一個的共產黨員，永遠保持率先垂范，廉潔自律的工作作風，這是我競爭這個崗位的思想基礎。 第三，為人真誠，團結同志，有較好的群眾基礎。 擔任后勤管理員以來，關心同事，樂于助人，政令暢通，對繁瑣的日常事務，在同事們的支持下，做到了忙而不亂。 最后，談談如果競爭上崗獲得成功的話，我的工作思路： 一、完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。 俗話說 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” 。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一 系列嚴密的規(guī)章制度。現(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準備將 “ 高標準、嚴要求 ” 作為新的綜合辦公室的行為指南。紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持 “ 以人為本 ” ，努力為廣大職工營造團結、和諧工作環(huán)境。 第 8 頁 共 14 頁 二、壓縮經費開支，加強后勤管理，改善職工生活。 把經費控制在低水平的范圍之內，當然在節(jié)約的前提下，該花的錢一定要花到位。綜合 辦公室作為具體的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。從日常管理到來客招待，做好記錄、審批、簽字，制訂嚴格的手續(xù)，杜絕一切浪 費。 無論競聘結果如何，我都會正確對待，絕不 “ 因一時之得意而自夸其能 ” ，也不 “ 因一時之失意而自墜其志 ” ，無論在什么崗位，我一樣會認真做好工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己。謝謝大家我的演講完了，謝謝大家 第四篇。綜合辦公室副主任競聘演講稿大家好。 非常高興有機會能夠站在這里，幸運的與大家共同感受并見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望能夠 通過這個平臺與大家一起展示才華，證明能力，闡述觀點。 富蘭克林有句名言。 “ 推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。 ” 此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。 我今年 xx 歲，大專學歷，在 xxxxx 任科員，具體從事： xxxxx工作。 我于 xxxx 年，在 xxxx 工作，同年 xx 月進入機關，至今已 第 9
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