【文章內(nèi)容簡介】 法院中層正職崗位競爭上崗演講稿 尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好。首先非常感謝院黨組搭起了競爭的 “ 平臺 ” ，給了我一次 “ 推銷自已 ” 的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的 “ 危機感 ” ，人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的 “ 原動力 ” ，人人都有展示自我、尋找位置的“ 大舞臺 ” 。 我是 1964 年生人， 1985 年 7 月中師畢業(yè)參加工作。先后 從事過教育、黨務(wù)，及至現(xiàn)在的法院工作。期間，取得 XX 省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)專科、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律專科等畢業(yè)文憑。 在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷接受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有了較快提高。 98 年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任， 99 年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為 “ 全市法院思想宣傳工作先進個人 ” ；一次被評為全市法院 “ 十佳信息調(diào)研員 ” 。 第 13 頁 共 29 頁 我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢。一是具有比較扎實的 理論功底。我在工作中，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的實踐鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，取得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)驗。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人 ，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。 多年的工作歷程，我體會最深的有二點。一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。 假如組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞 “ 以位促為 ”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。 “ 世無止境，認知無窮 ” ，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實 做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟 第 14 頁 共 29 頁 庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“ 不為 ” ；通過落實日常管理制度使其 “ 不能 ” ；通過落實院規(guī)院紀(jì)使其 “ 不敢 ” 。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。 對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現(xiàn)在行動上，而非僅停留在嘴上。 天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責(zé)；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相 信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。我的演講完了。謝謝大家。 法院中層正職崗位競爭上崗演講稿 第 15 頁 共 29 頁 尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好。首先非常感謝院黨組搭起了競爭的 “ 平臺 ” ，給了我一次 “ 推銷自已 ” 的機會。這次競爭其實 是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的 “ 危機感 ” ，人人都有奮發(fā)圖強、以為爭位的 “ 原動力 ” ，人人都有展示自我、尋找位置的 “ 大舞臺 ” 。 我是 1964 年生人， 1985 年 7 月中師畢業(yè)參 加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至現(xiàn)在的法院工作。期間，取得 XX 省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)?？?、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律專科等畢業(yè)文憑。 在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷接受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有了較快提高。 98 年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任， 99 年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為 “ 全市法院思想宣傳工作先進個人 ” ；一次被評為全市法院 “ 十佳信息調(diào)研員 ” 。 我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢。一是具 有比較扎實的理論功底。我在工作中，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的實踐鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自 第 16 頁 共 29 頁 身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，取得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)驗。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律 己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。 多年的工作歷程，我體會最深的有二點。一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。 假如組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞 “ 以位促為 ”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。 “ 世無止境，認知無窮 ” ，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界 ，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“ 不為 ” ；通過落實日常管理制度使其 “ 不能 ” ；通過落實院規(guī) 第 17 頁 共 29 頁 院紀(jì)使其 “ 不敢 ” 。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一 種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現(xiàn)在行動上，而非僅停留在嘴上。 天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責(zé)；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超 越自我。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。