4科長書面述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織書記，全年調(diào)整提拔干部 49 人。四是對直屬 36 個科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、 140 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，對正、副職后備干部進(jìn)行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統(tǒng)考核工作。全年迎接了省委組織部對廳級后備干部的考核、市委對公選處級后備干部的考核、市委對局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。安排干部談話近200 人次，每次考核都力爭做到周到、細(xì)致，以人為本 ，受到考核組和談話對象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開展一次有益于老干部身心的娛樂活動，對老干部有藝術(shù)特長人員進(jìn)行了調(diào)查。 三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，科室建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部 第 3 頁 共 4 頁 形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動。不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實(shí)和跑風(fēng)漏氣等情況。 四、不足及努力方向 不足。一是上進(jìn)心不強(qiáng)，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1