4科長(zhǎng)書(shū)面述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 18:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織書(shū)記，全年調(diào)整提拔干部 49 人。四是對(duì)直屬 36 個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、 140 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，對(duì)正、副職后備干部進(jìn)行了民主推薦。五是圓滿完成了各級(jí)考察組到局系統(tǒng)考核工作。全年迎接了省委組織部對(duì)廳級(jí)后備干部的考核、市委對(duì)公選處級(jí)后備干部的考核、市委對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。安排干部談話近200 人次，每次考核都力爭(zhēng)做到周到、細(xì)致，以人為本 ，受到考核組和談話對(duì)象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開(kāi)展一次有益于老干部身心的娛樂(lè)活動(dòng)，對(duì)老干部有藝術(shù)特長(zhǎng)人員進(jìn)行了調(diào)查。 三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，科室建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極參加市委組織部開(kāi)展的以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹(shù)組工干部 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒(méi)有出現(xiàn)失實(shí)和跑風(fēng)漏氣等情況。 四、不足及努力方向 不足。一是上進(jìn)心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠。業(yè)余時(shí)間用于休
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