4科貿(mào)公司年中工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 悉、電子采購業(yè)務(wù)新模式不適應(yīng)，目前人員配置及業(yè)務(wù)模式，無法滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，迫切需要補充新鮮血液。 公司現(xiàn)有人員配置及業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)等方面無法滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，同時外部巡視巡察對 采購管理的規(guī)范性提出了更高的要求，這就要求科貿(mào)分公司必須在現(xiàn)有條件下不斷提高工作效率和工作規(guī)范性，不斷推進工作信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 二、面臨的形勢和任務(wù)分析 隨著集體產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展和集中采購管控的深入，公司承擔(dān)的業(yè)務(wù)體量快速增長，對企業(yè)信息化水平、服務(wù)質(zhì)量以及現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)、管理能力等提出了更高要求，而科貿(mào)公司現(xiàn)有正式員工 22 人，社會化用工 8 人，平均年齡將近 50 歲，且部分員 第 4 頁 共 7 頁 工對信息化軟件工具使用不熟悉、電子采購業(yè)務(wù)新模式不適應(yīng)，現(xiàn) 有的人員配置、工作人員綜合素質(zhì)、管理能力等不能完全滿足日益增長的工作要求。 電商化采購以及質(zhì)量安全的要求也越來越高，不斷強化對集體企業(yè)采購業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，相關(guān)審計和巡視巡查工作也在不斷深入，任何不夠規(guī)范的工作問題都會被高度聚焦，集中采購的規(guī)范性要求和采購工作及時性要求的矛盾越來越凸顯，提升信息化水平、服務(wù)質(zhì)量和采購效率，規(guī)范采購行為等形勢日益嚴(yán)峻。 為更好滿足各產(chǎn)業(yè)單位采購需求，共同高質(zhì)量地完成采購任務(wù)，公司有必要進一步加強與各產(chǎn)業(yè)單位的協(xié)同運作，通過深化培訓(xùn)，加強溝通協(xié)調(diào)乃至設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化工作程序、規(guī)范及要求，輔以科學(xué)定量的考核指標(biāo)管理
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