4科研人才在農(nóng)業(yè)管理的地位與培育(編輯修改稿)
2024-09-06 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和創(chuàng)新魄力。科技管理人員的創(chuàng)造性管理可以有效地提高科研項(xiàng)目的成功比例，可以用 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 較少的人力、物力、財(cái)力完成較大的成果。只有培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、肯鉆研、勇于進(jìn)取的高層次管理人才隊(duì)伍，才能全面提高農(nóng)業(yè)科研單位管理水平，使管理工作步人一種充滿(mǎn)生機(jī)和活力的高層次的良性環(huán)境中，真正發(fā)揮管理在科研工作中的保障、服務(wù)和促進(jìn)作用。 2 培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科研管理人才的思路 在新形勢(shì)下隨著農(nóng)業(yè)科技工作的不斷發(fā)展變化，使得農(nóng)業(yè)科技管理面臨極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，對(duì)管理人員的素質(zhì)和綜合能力提出了更高的要求，如何做好培養(yǎng)新型高層次農(nóng)業(yè)科技管理人才工作，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)科技發(fā)展已迫在眉睫。 基本素質(zhì)要全面化 培養(yǎng)科技管理人員對(duì)信息高度的敏感性、較強(qiáng)的分析整合及利用能力，在探索和判斷問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜、思想敏銳、積極果斷，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和綜合性的特點(diǎn)。同時(shí)要培養(yǎng)科技管理人員樹(shù)立服務(wù)第一的思想，具有一定的綜合素質(zhì)，能夠把握全局、獨(dú)擋一面，具有及時(shí)處理問(wèn)題的能 力、組織協(xié)調(diào)能力，交際和社會(huì)溝通能力等。管理人員良好的基本素質(zhì)是農(nóng)業(yè)科技管理成功的重要保證，這些基本素質(zhì)的培養(yǎng)將使得農(nóng)業(yè)科技管理工作更加高效0， 7]。 掌握知識(shí)要綜合化 農(nóng)業(yè)科技管理人員必須對(duì)課題立題的先
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