4科長(zhǎng)科室主任任前廉政談話制度的實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-06 18:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉 1潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政的希望和要求。宣傳農(nóng)村基層干部行為規(guī)范。 （二）開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育，明確農(nóng)村基層干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。 （三）對(duì)農(nóng)民群眾反映涉紀(jì)涉法方面苗頭性的問(wèn)題，應(yīng)提醒和教育整改。 （四）聽(tīng)取在遵紀(jì)守法、廉潔自律、接受監(jiān)督方面的認(rèn)識(shí)和打算。 （五）談話人認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。 三、廉政談話的實(shí)施 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 村干部任前廉政談話在鎮(zhèn)黨委、 政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施。談話人由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢書(shū)記擔(dān)任，每次談話要有２人以上參加。 第四篇：誡勉談話與任前廉政談話制度誡勉談話與任前廉政談話制度 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，監(jiān)督關(guān)口前移，保障司法公正，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。 第二條誡勉談話是對(duì)在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面存在苗頭性問(wèn)題的干部員工采用個(gè)別談話方式進(jìn)行告誡教育。 第三條任前廉政談話是對(duì)新聘任的部門(mén)負(fù)責(zé)人，和新招入的員 工（含大學(xué)生編制人員）在任職前，根據(jù)實(shí)際情況采用個(gè)別談話或集體談話方式，介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)要求，聽(tīng)取本人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議。 第四條誡免談話與任前廉政談話制度堅(jiān)持從嚴(yán)治司、實(shí)事求是、教育愛(ài)護(hù)、預(yù)防為主的原則。 第五條誡免談話與任前廉政談話由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出建議，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則和干部管理權(quán)限實(shí)施。 （一）對(duì)部門(mén)正職干部談話一般由紀(jì)檢組長(zhǎng)和主管公司領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 主持，黨組書(shū)記親自談話； （二）對(duì)部門(mén)非正職干部的其他人員談話一般 由監(jiān)察室主任主持，紀(jì)檢組長(zhǎng)或分管公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，被談話人所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人參加談話。 第六條適用誡勉談話的主要事由包括： （一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策以及上級(jí)決議、決定以及工作部署不
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