4科技系統(tǒng)黨的建設(shè)意見(編輯修改稿)
2024-09-06 18:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圍內(nèi)通報(bào)，接受監(jiān)督。 （四）抓好黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)黨支部建設(shè)工程，堅(jiān)持好 “ 三會(huì)一課 ” 、黨支部目標(biāo)管理等制度，進(jìn)一步完善黨支部各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)黨支部工 作的制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)，繼續(xù)推行 “ 黨員之家 ” 建設(shè)和 “ 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部 ” 建設(shè)，為黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，提高黨員教育的針對(duì)性。黨支部主要負(fù)責(zé)人每年至少為黨員講一次黨課，行政主要負(fù)責(zé)人每年至少為黨員和職工作一次形勢(shì)報(bào)告。開展主題實(shí)踐活動(dòng)和黨員目標(biāo)管理等活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，做好離退休職工黨員教育管理工作。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，注意吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工入黨。探索基層黨務(wù)公開的形式、方 法和內(nèi)容，逐步推行黨支部 “ 兩推一選 ” 制度。對(duì)軟弱渙散、不起作用的黨組織要及時(shí)整頓。 （五）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都應(yīng)結(jié)合各自分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。特別要注意在黨組織力 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 量比較薄弱、開展黨的工作比較困難的單位建立聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于兩次，要努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。 （六）開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要根據(jù)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，定期評(píng)比、表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 （七）加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理。黨員組織關(guān)系一般應(yīng)與人事管理工作關(guān)系相一致。黨員因工作單位發(fā)生變化，外出學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長(zhǎng)（六個(gè)月以上），離退休后回原籍居住的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。轉(zhuǎn)入本單位的黨員要及時(shí)編入一個(gè)支部，參加黨的活動(dòng)。 （八）保證黨建工作經(jīng)費(fèi)。各級(jí)黨組織日常工作經(jīng)費(fèi)，特別是科研院所和科技企業(yè)從管理費(fèi)中列支部分必須得到保證，原則上按職工工資總額的 1%納入科研院所和科技企業(yè)全年財(cái)務(wù)預(yù)算，在財(cái)務(wù)單列，由黨組織掌握使用。大型活動(dòng)、專項(xiàng)工作要單獨(dú)劃撥經(jīng)費(fèi)。 （九）搞好輿論宣 傳。要把宣傳黨的先進(jìn)性及先進(jìn)性建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢(shì)下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，及時(shí)推廣、介紹基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。采取多種方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子五個(gè)方面的能力。一是提高戰(zhàn)略決策的能力，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策；二是提高科技管理、科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的能力，把科研院所和科技企業(yè)的管理從科研生產(chǎn)管理延伸到?jīng)Q策、市場(chǎng)、研發(fā)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)；三是提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，科學(xué)分析形勢(shì)，捕捉發(fā)展機(jī)遇，不斷增強(qiáng)本單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；四是提高推動(dòng)科研院所和科技企業(yè)自主創(chuàng)新的能力，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；五是提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，研究解決科技發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題，努力把影響發(fā)展穩(wěn)定的各種矛盾和問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，要建立健全激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的機(jī)制，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確政績(jī)觀、構(gòu)建和諧科研環(huán)境和推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的實(shí)績(jī)作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。 （二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，黨組織要加強(qiáng)干部的選拔任用和監(jiān)督管理工 作。進(jìn)一步規(guī)范干部考察工作內(nèi)容和方法，沒有經(jīng)過(guò)考察的，不能上會(huì)研究；多數(shù)人不同意的，應(yīng)暫緩決定任免。市科委系統(tǒng)以外的市屬科研單位和各區(qū)縣（自治縣）科委黨組織主要負(fù)責(zé)人調(diào)整，須事前征求市委科技工委意見；黨組織其它班子成員變動(dòng)結(jié)果應(yīng)報(bào)送市委科技工委備案。市委科技
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