4科技局進步法情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 18:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成果申報上，指導(dǎo)幫助科研人員選題包裝、科技查新；在科技合作上，組織企業(yè)參加各類推介會、對接會，引導(dǎo)其與科研院所、高等院校開展技術(shù)合作。 加強隊伍建設(shè)是深化科技工作的根本保證。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā) 第 5 頁 共 10 頁 展方式靠科技，科技創(chuàng)新靠人才 。我縣在人才引進管理方面大膽創(chuàng)新。一是大力開展 “ 引智 ” 活動，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加強人才引進和培養(yǎng)工作，如普正制藥公司引進高層次人才 12 名，其中博士 5 名，碩士 7 名；金品科技正在著力培養(yǎng)專業(yè)博士 1 名、碩士 2 名。二是實行科技特派員工作制度。圍繞我縣鮰魚、煙葉、楊梅、蒿菜、獺兔農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，下派科技特派員 43 名，其中肖忠圣同志分別被國家科技部和省科技廳授予“ 全國優(yōu)秀科技特派員 ” 和 “ 全省優(yōu)秀科技特派員 ” 。三是加強科技部門自身建設(shè)。積極組織干部參加省市組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化效能，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高干部的業(yè)務(wù)素 質(zhì)。 三、存在問題 雖然我縣科技發(fā)展取得了一些成績，但是也存在一些不容忽視的問題： 一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識不強，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大。大多數(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力不足，投入不夠，尚未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，產(chǎn)品科技含量不高，具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)不多，企業(yè)核心競爭力不強； 2024 年，全縣規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)只有 4 家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占 gdp的比重僅為 %，在全市排名靠后。 二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新潛力不足，科技人才隊伍薄弱。突出表現(xiàn)為：農(nóng)業(yè)科研人員年齡老化，工作激情不高，部分 人員下海經(jīng)商，新進人員專業(yè)理論水平不高，實踐操作能力欠缺；另外企業(yè)高技 第 6 頁 共 10 頁 術(shù)人才、高管理人才缺乏；醫(yī)療衛(wèi)生部門二線人員（ b 超室、放射室）缺乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院無法開展相關(guān)檢查項目。 三是科研平臺數(shù)量少、檔次低，部分科研場所被占。如。全縣企業(yè)僅普正、兩家建立了市級工程技術(shù)中心；農(nóng)業(yè)部門的良種場、繁殖場試驗田因縣城東遷被挪為他用，其土地也被收儲，無法開展試驗。 四是科技管理部門工作職能漸趨弱化，工作人員相對較少。近年來，隨著政府機構(gòu)改革的深入，作為自主創(chuàng)新能力建設(shè)的基層管理部門，縣科技局已并入縣教體局， 編制逐漸縮小，目前，科技局只有工作人員 5 名，一些工作難以順利開展；由于機構(gòu)撤并，我縣在申報國家、省級科技項目時直接受到影響，一些項目限制申報。 五是科技投入不足。近幾年，我縣財政加大了對科技的投入，每年財政科技經(jīng)費預(yù)算有所增長，但實際投入不多，占不到本級財政支出的 1%（按上級要求達(dá)到 2%），與兄弟縣市相比，也存在一定差距。科學(xué)技術(shù)部（國科發(fā)農(nóng)字 [2024]476 號）文件中指出“ 科技進步達(dá)標(biāo)縣 ” 要求科技三項經(jīng)
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