4科技局領(lǐng)導(dǎo)工作會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 18:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行分期培訓(xùn)，有 80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案， 50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。 二是舉辦各類專題報告會，增強科技人員自主創(chuàng)新意識。先后邀請國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普、省科技廳廳長翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會會長董以浦等領(lǐng)導(dǎo)，到我市就知識產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新等作專題報告，共組織 60 家高新技術(shù)企業(yè)、 92 家民營科技企業(yè)負責(zé)人、技術(shù)骨干 800 余人參加了報告會，使企業(yè)科技人員開拓了視野、提升了境界，增強了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。 三是積極引導(dǎo)企業(yè)選派骨干人員 到國內(nèi)知名高校院所、企業(yè)進行充電深造。今年以來，先后引導(dǎo)汶河化工、愛地高分子等13家高新技術(shù)企業(yè) 170余人分別到 16家高校院所和企業(yè)進行知識更新和技術(shù)培訓(xùn)。力創(chuàng)公司選派 12 名技術(shù)骨干參加了山東科技大學(xué)工程碩士培訓(xùn)班 。愛地高分子選派 15 名技術(shù)管理人員到海爾集團參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 盡管我們在人才引進、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績，但是當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴峻形勢，對人才工作提出了新的更高要求。下一步，我們將進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、完善體制機制、健全政策措施，力求在高層次創(chuàng)新型人才的引進培養(yǎng)上 第 5 頁 共 8 頁 取得新突 破，重點做好三個方面工作： 一是繼續(xù)抓好科技獎勵、專利補助等各項科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實。嚴格履行兌現(xiàn)市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)承諾，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快出臺《關(guān)于加快引進海內(nèi)外高科技人才的意見》，并按照意見要求，認真做好信息發(fā)布、人員考核認定和政策兌現(xiàn)落實等工作。積極爭取更多高新技術(shù)項目列入國家科技支撐計劃、 863 計劃、省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等重大科技計劃，吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。 二是圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建各類合作交流平臺，為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突 出抓好院士工作站、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺建設(shè)，力爭年內(nèi)，新建家院士工作站、家省級工程技術(shù)研究中心、家中試基地。以省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為依托，加快推進功能完善、設(shè)施完備、服務(wù)高效的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進市政府與中科院、工程院等高校
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