4科技局作風建設實施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識、責任意識、服務意識和效率意識，進一步明確任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到機關作風和行政效能建設的實踐中。 第二階段（ 20*年 12 月 — 2024 年 2 月）：對照檢查，查擺問題 我局將通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，廣泛聽取和收集意見，查找機關作風建設方面存在的突出問題。同時敞開大門，組織黨員干部到基層去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞影響科學發(fā)展大局、基層干部反映強烈、事關群眾切身利益的機關作風和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。要求每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上 第 5 頁 共 9 頁 查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。 —— 在思想作風方面，要對照 “ 三查三看 ” 進行檢查。一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發(fā)展的認識，看 “ 重物輕人 ” 的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。 —— 在工作作風方面，要對照 “ 四個是否 ” 進行檢查。一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖 拉、相互扯皮，甚至 “ 吃、拿、卡、要、占 ” ；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。 —— 在領導作風方面，要對照 “ 三多三好 ” 進行檢查。即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執(zhí)行領導選拔任用各項規(guī)定和領導干部廉潔自律有關規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。 —— 在學風方面，要對照 “ 兩個注重 ” 進行檢查。一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習 成為培 第 6 頁 共 9 頁 養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二是注重學以致用，要把推動工作作為學習的根本出發(fā)點，使學習成為理論聯(lián)系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。 —— 在
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