4科技局崗位責任強化實施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:41 本頁面
【文章內容簡介】 體一次以上曝光的，取消年終考核獎，年終考核定為不稱職。 開展機關干部 ? 三比 ? 競賽活動。以 ? 比責任、比作風、比業(yè)績 ? 為主要內容，深入開展 ? 學最美教師，創(chuàng)責任、愛心 ?主題教育活動，大力倡導大愛精神和責任意識，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。 深化行政效能服務機制建設。開展作風和效能示范點創(chuàng)建活動，健全完善首問首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度和辦事流程，建設高效規(guī)范的服務平臺。進一步完善幫扶聯系企業(yè)制度、低收入農戶聯系幫扶制度等服務群眾工作機制，積極推進 ? 工作落實和督促檢查責任制 ? ，完善 第 4 頁 共 7 頁 作風建設考核評價機制。 深入推進黨務政務公開。堅持 ? 以公開為原則、以不公開為例外 ? ，積極推進黨務政務公開， 把公開的重點放在與人民群眾生產生活、企業(yè)生產經營密切相關的內容上，放在基層群眾最關心、反映最強烈、最容易產生不正之風的事項上，放在 ? 權、錢、人 ? 的管理和重要資源使用等重要情況上，放在科學決策、規(guī)范執(zhí)行、有效監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)上。 三、實施步驟 活動從 3 月上旬開始，至 12 月底結束，主要分為動員部署、檢查整改、總結提高三個階段。 （一）動員部署階段（ 3 月底前） 深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，在統一思想、提高認識上下功夫，為 ? 崗位責任強化年 ? 活動奠定思想基礎。 召開動員會。 3 月中下旬，召開動員大會，局主要領導親自動員部署，做到機關干部全員參與、全程參與。 制定活動方案。結合實際，制定活動方案，成立相應工作機構，出臺工作措施，明確責任分工。
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