4科技局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 18:39 本頁面
【文章內容簡介】 支部監(jiān)督檢查，但對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的老好人思想。例如有的黨員缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，對于這些不好的現(xiàn)象，沒有及時予以糾正與談話訓誡。三是對先進典型黨員干部的挖掘和塑造不夠有力，黨組織內典型代表的示范導向作用發(fā)揮不夠，以點帶面促黨建工作提升的工作方法還需堅持，科學統(tǒng)籌抓黨建還需加強。 （三）黨員干部教育管理虛化。黨組織制度不完善，管理松 第 4 頁 共 7 頁 懈，支部組織生活不健全，抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。 （四）民主集中和分工負責執(zhí)行不嚴。作為黨組書記、局長的統(tǒng)攬、協(xié)調、凝聚作用發(fā)揮不夠充分，還沒能全面充 分調動起班子集體、成員的積極性和創(chuàng)造性。班子中的規(guī)則意識、規(guī)矩意識還有進一步加強的空間，成員中還有對分管工作主動抓的不夠，請示匯報不及時等情況，需要進一步完善科學決策機制，提高班子的凝聚力、執(zhí)行力。 （五）指導黨支部工作和開展支部生活不夠。指導黨支部三會一課日常組織生活、學習教育等工作指導不夠，由于業(yè)務工作繁忙，在統(tǒng)籌部署、合理安排三會一課方面還有欠缺，黨支部活動開展不夠，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面還不到位。 究其主要原因，一是思想認識不到位、創(chuàng)新意識不夠強。從內心 深處，把科技創(chuàng)新工作和年度科技指標建設放在第一位，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。沒有完全把抓基層黨建作為第一職責、作為硬任務硬指標，沒有騰出足夠的時間和精力
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