4科技局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 18:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支部監(jiān)督檢查，但對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有真正做到動(dòng)真碰硬，對(duì)黨員干部的批評(píng)教育不到位，存在一定程度的老好人思想。例如有的黨員缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，對(duì)于這些不好的現(xiàn)象，沒有及時(shí)予以糾正與談話訓(xùn)誡。三是對(duì)先進(jìn)典型黨員干部的挖掘和塑造不夠有力，黨組織內(nèi)典型代表的示范導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠，以點(diǎn)帶面促黨建工作提升的工作方法還需堅(jiān)持，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建還需加強(qiáng)。 （三）黨員干部教育管理虛化。黨組織制度不完善，管理松 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 懈，支部組織生活不健全，抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位，對(duì)個(gè)別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。 （四）民主集中和分工負(fù)責(zé)執(zhí)行不嚴(yán)。作為黨組書記、局長(zhǎng)的統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)、凝聚作用發(fā)揮不夠充分，還沒能全面充 分調(diào)動(dòng)起班子集體、成員的積極性和創(chuàng)造性。班子中的規(guī)則意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)還有進(jìn)一步加強(qiáng)的空間，成員中還有對(duì)分管工作主動(dòng)抓的不夠，請(qǐng)示匯報(bào)不及時(shí)等情況，需要進(jìn)一步完善科學(xué)決策機(jī)制，提高班子的凝聚力、執(zhí)行力。 （五）指導(dǎo)黨支部工作和開展支部生活不夠。指導(dǎo)黨支部三會(huì)一課日常組織生活、學(xué)習(xí)教育等工作指導(dǎo)不夠，由于業(yè)務(wù)工作繁忙，在統(tǒng)籌部署、合理安排三會(huì)一課方面還有欠缺，黨支部活動(dòng)開展不夠，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面還不到位。 究其主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。從內(nèi)心 深處，把科技創(chuàng)新工作和年度科技指標(biāo)建設(shè)放在第一位，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。沒有完全把抓基層黨建作為第一職責(zé)、作為硬任務(wù)硬指標(biāo)，沒有騰出足夠的時(shí)間和精力
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