4科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-06 18:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部及定崗推薦擬任人選的民主推薦關(guān)，明確單位主要負 第 3 頁 共 5 頁 責人、具體分管領(lǐng)導為主要責任人；對于擬任人選的提名關(guān)，采取署名提名的 辦法，實行 誰提名誰負責 ，落實相關(guān)責任；對于干部的考察關(guān)，明確干部考察組長為第一責任人，考察材料執(zhí)筆人為具體責任人，落實相關(guān)責任。 三是規(guī)范程序、嚴格把關(guān)。規(guī)范動議環(huán)節(jié)。出臺具體的規(guī)定，進一步增強干部任期意識，強化屆期觀念。對任期未滿的領(lǐng)導干部，原則上不交流使用；在非換屆或機構(gòu)改革期間，只有當領(lǐng)導職數(shù)出現(xiàn)空缺、班子運行存在問題等情況時，才按照 經(jīng)常考察及時微調(diào) 的機制對干部進行調(diào)整任免；在縣委書記已經(jīng)明確即將調(diào)動和到任后三個月內(nèi)不動議調(diào)整干部。實行 三權(quán) 分離。將干部選拔任用的提名權(quán)、考察權(quán)和決 策權(quán)分離，避免 領(lǐng)導個人說了算 和 組織部門有偏見 的不透明做法。具體把好三關(guān)：把好干部任免的提名推薦關(guān)。提交常委會票決的擬任職人選，必須首先經(jīng)過廣泛的民主推薦，由基層單位根據(jù)工作需要，按程序進行推薦，確定的提名候選人必須是得推薦票靠前的推薦對象，確保挑選出來的人選具有良好的群眾基礎?？h委書記和其他縣級領(lǐng)導可以署名推薦人選。對領(lǐng)導干部署名推薦的人選，組織部要進行認真審核，并按規(guī)定程序進行民主推薦，得票數(shù)較高的，方可列為考察對象；得票數(shù)較低的，不列為考察對象。達不到推薦要
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