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正文內(nèi)容

4科技局改革促進(jìn)發(fā)展意見(編輯修改稿)

2024-09-06 18:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 止、解除、變更或重新簽訂勞動(dòng)合同的辦法調(diào)整與職工的勞動(dòng)關(guān)系。 第十條科研院所改制為國(guó)有控股企業(yè)的,改制后企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱改制企業(yè))應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用職工簽訂的勞動(dòng)合同。留用職工在改制前的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為在改制企業(yè)的工作年限,原企業(yè)不再向留用職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條科研院所改制為非國(guó)有或非國(guó)有控股企業(yè)的,原單位要依法 與職工終止或解除勞動(dòng)合同,并參照《 *省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定支付生活補(bǔ)助 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一次性安置費(fèi))。 第十二條鼓勵(lì)改制科研院所最大限度地留用原單位職工。改制后的企業(yè)應(yīng)自工商注冊(cè)登記之日起 30 日內(nèi),與留用職工簽訂三年以上期限的勞動(dòng)合同,并到勞動(dòng)保障行政部門辦理用工備案手續(xù)。 第十三條對(duì)與改制企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員,按規(guī)定領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》,享受再就業(yè)扶持政策。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的,按規(guī)定
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