4煤礦安全工作總結(jié)及明年工作打算(編輯修改稿)
2024-09-06 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每月初由礦安全部門牽頭，組織相關(guān)部門對隊組月度安全管理、工程質(zhì)量、績效進行公開考核，并嚴格兌現(xiàn)， *— **月份共兌現(xiàn)安全績效工資 *6*0* 元。 二是以開展星級班組建設(shè)競賽為中心內(nèi)容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安 全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，在堅持每天的現(xiàn)場 *4 小時全過程安全質(zhì)量監(jiān)控的同時，形成了質(zhì)量驗收相互監(jiān)察體系和全方位的崗位監(jiān)督體系及現(xiàn)場管理體系，牢牢掌握了動態(tài)的現(xiàn)場安全質(zhì)量和崗位操作質(zhì)量，在集團公司安全檢查中得到了肯定。 三是在安全監(jiān)督檢查上，一方面繼續(xù)堅持驗收制度，堅持現(xiàn)場存煤礦安全工作總結(jié)及明年工作打算煤礦安全工作總結(jié)及明年工作打算在的問題進行嚴肅追究處理，重點是管理責(zé)任的追究，（ *— **月份共追究 36人次，罰款 7*30元），做到了驗收的公平、公正，考核嚴格兌現(xiàn)。另一方面堅持以礦 領(lǐng)導(dǎo)牽頭四點班和零點班安全小分隊活動制度，盯住了邊遠區(qū)、薄弱區(qū)的安全管理。 四是開展了礦、科、隊三級干部下井在現(xiàn)場面對面對職工進行操作 “ 直面 ” 培訓(xùn)活動，建立了干部下井不培訓(xùn)職工不算下井的工作制度，同時堅持周三培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，一是科領(lǐng)導(dǎo)周一、周三必須下到基層隊組抓培訓(xùn)；二是堅持隊組的理論培訓(xùn) 第 5 頁 共 8 頁 與現(xiàn)場實際相結(jié)合的原則，突出實用知識的培訓(xùn)， *— **月份共舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班 *0 期，共培訓(xùn) 595 人，收到了較好效果。 五是努力營造以 “ 安全第一 ” 為靈魂的 XX 縣區(qū)文化氛圍。今年以來，配合政工宣傳部門，組 織了 “ 元旦、春節(jié)安全漫畫展 ” 、“ 安全知識競賽 ” 、 “ 安全制度知識競賽 ” 等安全活動；建立了職工圖書閱覽室，豐富了職工文化生活；建立了 “ 三違 ” 情況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育；遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。 *、抓關(guān)鍵。加強節(jié)日期間的安全管理工作。 針對元旦、春節(jié)、中秋、國慶等大節(jié)日，根據(jù)工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于強化春節(jié)期間安全管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于強化中秋、國慶兩節(jié)期間安全管理的若干規(guī)定》等文件，對節(jié)日期間的安全工作做了詳細的部署和安
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