4煤礦安全培訓的意識教育研究(編輯修改稿)
2024-09-06 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 滅在萌芽狀態(tài)，才能確保自己和他人的安全，樹立安全意識，提高自主保安能力。 ，保證職工持證上崗 對職工進行有計劃、有針對性的正規(guī)安全培訓，是確保煤礦職工安全的基礎工作。所為正規(guī)培訓，是發(fā)揮安全教育的作用，按計劃辦班，不能是走過場，要培訓質量高，培訓內容要結合實 第 3 頁 共 5 頁 際，使理論與實際相結合，使職工能夠豐富知識，達到培訓效果。現在煤礦新職工崗前培訓馬馬虎虎，大多在走過場、走形式，培訓完成之后，通過簽訂師徒合同，就可以進入正式的工作崗位。在培訓過程中發(fā)現，對于沒有下過井的職工，尤其是文化程度不高的職工，培訓過程中涉及的術語或者專業(yè)名詞他們都難以理解，對培訓效果產生直接的影響。最好的做法是，先集中職工統(tǒng)一 講解入井須知，然后進行下井參觀，在參觀過程中教師邊走邊講，通過現場教學加深職工的井下印象，首先讓職工對井下環(huán)境有個感性認識，再回到課堂進行講解，職工接受起來就比較容易了。接受安全培訓的職工，在文化程度、工作經驗方面存在差異；在認識問題、理解問題方面同時出現較大的差別，通過進行現場培訓進而彌補不足。許多學員認為，井下工作是粗活，沒必要
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