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4煤礦安全培訓(xùn)的意識教育研究(已修改)

2025-09-01 18:26 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 5 頁 煤礦安全培訓(xùn)的意識教育研究 1 煤礦事故的原因分析 ① 管理不嚴(yán)。有的單位規(guī)章制度不完善、不健全,反三違宣傳和懲處力度不夠,結(jié)果導(dǎo)致三違多次發(fā)生。 ② 思想政治工作不到位。對職工的工作和生活照顧不夠,缺乏必要的關(guān)心,根本不了解職工的實際情況,例如有的職工心理煩燥,生活、工作不如意,存在后顧之憂,心理負(fù)擔(dān)重,精神疲憊,導(dǎo)致工作中注意力不集中,引發(fā)安全事故。 ③ 施工作業(yè)條件惡劣。煤礦企業(yè)只追求經(jīng)濟利益,關(guān)注生產(chǎn),不顧井下條件差,設(shè)備簡陋,使職工產(chǎn)生厭煩心理,影響作業(yè)行為。 2 在煤礦安全培訓(xùn)中強化安全意識教育的對策 首先我們要讓職工明確知道什么是安全意識,安全意識是對周邊可能對人或物質(zhì)財產(chǎn)造成傷害、損失的危險因素是否具有習(xí)慣性的判斷思維,從而遠(yuǎn)離或消除這些隱患避免受到傷害。物質(zhì)和精神在一定程度上影響和制約了安全工作的順利進行,其中,物質(zhì)主要是指硬件方面的安全設(shè)施,精神主要是指軟件方面的安全意識。在一定環(huán)境下,硬件是難以改變的,通過強化安全意識,可以降低煤礦事故的發(fā)生。安全意識涉及的范圍比較廣泛,主要
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