【文章內容簡介】 思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情 緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發(fā)生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發(fā)現(xiàn)，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業(yè)余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發(fā)生事故，如果你違章成習慣，發(fā)生了事故，父母、妻子靠誰 第 12 頁 共 27 頁 照顧，沒有長大的孩子靠 誰撫養(yǎng)。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區(qū)隊的安全生產標兵。做一名群監(jiān)員，就要每天眼睛都看事做一名群監(jiān)員，就要每天嘴里都管事他從干群監(jiān)員到現(xiàn)在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他總嘟的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他好事的，意思就是多管閑事。也有叫他亂管的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作 中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。寧聽罵聲，不聽哭聲是他常對工友們常說的一句話。今年 3 月份在開采 10603 工作面時，由于區(qū)隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發(fā)現(xiàn)問題后，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不愿返工，于是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，并把工程質量整好后才讓生產。還有一次，上井時，他看到有兩個工人準備爬車，他就上前勸阻不讓他倆爬車。這倆個人一看是他，沒好氣地說：你算老幾，你裝 什么干部。他卻沒生氣還耐心的說：現(xiàn)在我礦的安全形勢這么好，你們還爬車，要是被安監(jiān)員抓住開除礦籍不說，要是萬一在中途車掉道，再拉倒幾個車，能有 第 13 頁 共 27 頁 你倆人好嗎。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。他平時總這樣想：在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為區(qū)隊的安全工作做出了貢獻。 第四篇：煤礦巾幗標兵先進事跡煤礦巾幗標兵先進事跡 xx 煤業(yè)煤炭加工公司主控室調度微機員，已在本崗位連續(xù)工作 20 個年頭。如今已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導，小事不計較，樂于做好業(yè)務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。 一、所在崗位是一面旗幟 xx 在工作中時刻牢記著蒙東能源“ 三個最大化 ” 和 xx 煤業(yè) “ 兩個一體化 ” 的企業(yè)核心價值觀。她所在的主控室 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中，成績卓著，一年一個新臺階。 1998 年度被共青團 XX 省哲里木盟委員會授予 “ 青年文明號 ”稱號； xx 年和 xx 年先后被共青團 XX 省自治區(qū)委員會授予 “ 青年文明號 ” 稱號和 “ 杰出青年文明號 ” ； xx 年度被共青團中國電力投資集團公司臨時委員會授予 “ 青年文 明號 ” ，同年，被中央企業(yè)團工委授予 “ 中央企業(yè)青年文明號 ” ； xx 年度被國資委授予 “ 中央企業(yè)巾幗文明崗 ” ； xx 年被 xx 煤業(yè)授予 “ 黨員先鋒標準崗 ” 和 “ 巾幗建功先進集體 ” ； xx 年榮獲全國 “ 巾幗文明崗 ” 和全國 “ 青年文明號 ” 稱號， xx 年繼續(xù)被認定為全國 “ 青 第 14 頁 共 27 頁 年文明號 ” ， xx 年和 xx 年連續(xù)被 xx 煤業(yè)授予 “ 優(yōu)秀黨員先鋒標準崗 ” 。 這些榮譽的取得和旗幟風采與 xx 這位最資深成員的不懈努力是分不開的。 二、工作的重要，不斷提升自身素質。 xx 所在的主控室是霍煤第一地面生產系統(tǒng)的神經中樞，是煤炭加工公司 的 “ 六個中心 ” 和 “ 一個窗口 ” ，擔負著公司的生產組織、系統(tǒng)啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監(jiān)督等業(yè)務職能。作為一名調度微機員的她，大事是 “ 統(tǒng)帥 ” ，小事是 “ 秘書 ” ，表現(xiàn)出色。 她在工作中所說的每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。他深諳 “ 三人行，必有我?guī)?” 的古訓。她控制操縱的地面生產系統(tǒng)點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修活動，只在主控 室里看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閑時間就往現(xiàn)場跑，深入觀察、詢問地面生產系統(tǒng) 3 個破碎站、 2 臺堆取料機、 1 個裝車倉、 7個成品倉、 1 個儲煤倉、 35 條膠帶輸送機和方圓近 7 萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。通過細致的觀察和向現(xiàn)場的虛心請教，每次都有新的收獲，數千米膠帶長廊中，到 第 15 頁 共 27 頁 處都閃動過她的身影，留下了她的足跡。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐；一身疲憊她毫無察覺，每次回來后，還談笑風生地交流在現(xiàn)場的收獲。 三、團結友愛，優(yōu)質服務。 團結是 xx 所在團隊的特點，常言道。 “ 三個女人一臺戲 ” 。xx 所在的主控室崗位上有 16 名女工，每班就有 4 人，若相處的不好，可能要經常 “ 演戲 ” 了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事?lián)尭稍谙?，爭先恐后。工友們所有心里話都愿跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔負著 “ 秘書 ” 的職能，既要上傳，又要下達。她深知 “ 蒙東能源服務 ” 理念的內涵以及 “ 和為貴 ” 的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到贊譽。 四、歷經磨練，日趨成熟。 經過刻苦鉆研和虛 心學習， xx 思想進步，技術全面。在她的心中，企業(yè)的效益總是擺在首位。工作中嚴格把住煤炭 “ 入口 ”和 “ 出口 ” 兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反復查閱各種煤質基礎資料；精心的配比，滿足了用戶需求。一次破碎 “ 入口 ” 調配車鎬、儲煤位置精細安排、記錄、成品倉儲煤準確填畫 “ 煤質動態(tài)管理圖 ” 。保證了煤質管理的連續(xù)性。她對輸煤系統(tǒng)的生產組織、故障查詢、流程操縱控制、商品煤配煤、安全監(jiān)督等，樣樣都運用的嫻熟自如，受到廣 第 16 頁 共 27 頁 泛贊譽。 第五篇。安全生產標兵先進事跡安全生產標兵先進事跡是往往記錄的 是生活在生產第一線的工人們，他們能夠被稱之為標兵，證明他們在安全生產的道路上，以安全為先，重視安全生產。那么他們的先進事跡怎么寫呢。以下有三篇安全生產標兵先進事跡，供大家參考，感興趣的朋友們可以來看看。 安全生產標兵先進事跡一 xxx，現(xiàn)為一礦團委安全干事，自 2024 年來到團委負責青年安全工作以來，他憑著對安全業(yè)務知識和科學技術執(zhí)著的追求，很快從一個門外漢成長為一名安全內行人。在工作中，他時刻牢記安全第 一、預防為主的安全總方針，帶領全礦青崗崗長以形式多樣的安全宣傳教育服務活動 為載體，不斷提高廣大青工的安全素質，以零點行動夜班查崗為主線，牢固了礦山安