【文章內容簡介】 效益好了，他每年拿出一部分經(jīng)費，用于社會公益事業(yè)。近年來投資 100 多萬元，用于改善周邊村的基礎設施建設。響水鎮(zhèn)李家樓村生產(chǎn)生活條件較差，礦上幫扶 5 萬元，用于通村道路建設，極大地改善了該村群眾的生活條件。 XX市 XX 縣區(qū)謝村鎮(zhèn)小池村去年遭受特大地震災害，村兩委辦公活動場所被毀，礦上拿出 27 萬元，用于辦公活動場所建設。 在 ***帶領下， **煤礦企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)企業(yè)新局面，創(chuàng)造一個又一個驕人業(yè)績。煤礦連續(xù)八年被市政府評為貢獻財政總額 “ 百強企業(yè) ” ，多次被市、縣有關部門評為 “ 先進集體 ” ， 200 2024年度被 XX省煤炭工業(yè)局評為 “ 安全生產(chǎn)先進集體 ”等； ***同志多次被市、縣評為 “ 煤炭安全生產(chǎn)工作先進個人 ” 、“ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 支持工會工作的好領導 ” 等榮譽稱號。 第三篇。煤礦礦長先進事跡 **同志， **省 **縣 **村人。生于1959年 2月 16日，大專文化。 1986年任 **縣 **鄉(xiāng) **煤礦副礦長。1989 年任 **莊村辦煤礦礦長。組建 **莊聯(lián)營煤礦任礦長。任 **聯(lián)營煤礦董事長，現(xiàn)任 **陸合煤化有限責任公司董事長， **省政協(xié)委員、 **省工商聯(lián)常委、 **省第三屆光彩事業(yè)促進會常務理事、**省民營企業(yè)文化建設委員會委員、 **縣政協(xié)委員。 **同志志存 高遠，胸懷博大，從 1989 年至今，他憑自己執(zhí) 第 10 頁 共 20 頁 著的追求和頑強的毅力，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力打拼，將一個瀕臨倒閉的小煤礦發(fā)展壯大成為今天擁有三座煤礦，三個洗煤廠及物資貿(mào)易公司、汽運公司和支護材料廠的 **陸合煤化有限責任公司。更為可貴的是在他事業(yè)取得成功之后，他以自己獨特的人格魅力、無私的奉獻精神和強烈的社會責任感，富而思源，回報社會，實踐著無悔的人生，從至今，他先后出資六千萬元為老百姓無償辦教育、打深井、修道路、濟貧困，他的無私奉獻行為，受到了當?shù)卣腿罕姷母叨荣潛P，被縣委、縣政府授予熱心公益事業(yè)特殊貢獻獎。其主要事 跡先后刊登在《人民日報》、《農(nóng)民日報》、《 **日報》、《 **經(jīng)濟日報》、《臨汾日報》和《人民日報時代潮》、《黨史文匯》等報刊雜志。中央、省、市等電視臺也多次進行了報道。 2 月 **縣委、縣政府授予該公司稅收貢獻獎。 **市委、市政府授予其非公有企業(yè)文明和諧單位。 一、有心作為，鍥而不舍終獲成功。 **同志初中畢業(yè)后就投身到煤炭事業(yè)中，在當時左木公社社辦的一個煤礦做了一名普通的挖煤工人，憑著他勤學善思，刻苦努力，終于脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。他先后擔任過煤礦坑口主任、副礦長、礦長。 1998 年他得知本村煤礦已 3 年疏于管理，沒一個人愿意承包經(jīng)營，機械設備大部分被盜或損壞，沒有人愿為煤礦出資續(xù)辦相關手續(xù)，更別提承包經(jīng)營了。眼看著村里老百姓守著金娃娃而過不上富庶的生活，他痛心疾首，義無 第 11 頁 共 20 頁 反顧地回到村里，多方籌資為煤礦辦理了手續(xù)，并以超出村里承包費預定金額的兩倍簽訂了 10 年合同，開始了他的又一次創(chuàng)業(yè)。當時的煤炭行業(yè)處于低迷階段，創(chuàng)業(yè)之初他步履維艱，但他堅信，隨著改革開放的深入進行，煤炭價格的倒掛現(xiàn)象一定能夠得到解決。憑著 “ 咬定青山不放松 ” 的信念與決心，他夙興夜寐，精心管理，終于走出困境，迎來了企業(yè)快速發(fā) 展的曙光。 隨著煤炭市場的日益好轉，他又審時度勢組建了 **聯(lián)營煤礦股份有限公司。他在公司的大小會議上經(jīng)常談到 “ 一根筷子易折，一把筷子難斷 ” 的理念，號召全體員工精誠團結，齊心協(xié)力把企業(yè)做大做強。正是這種理念，使公司在短短幾年的時間里就走上了高速發(fā)展之路，初步形成了以煤炭生產(chǎn)為主，多種產(chǎn)業(yè)齊頭并進的企業(yè)特色。尤其是自以來， **同志結合國家產(chǎn)業(yè)政策的調整，科學決策，在穩(wěn)定煤炭生產(chǎn)的同時，一方面積極加快文明礦井建設，率先引進通風、采煤、運輸、支護等先進技術，大力推進采煤方法改革，用先進的科學技術降低生產(chǎn)成 本，提高經(jīng)濟效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。另一方面大力實施產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工產(chǎn)品的轉化，逐步發(fā)展成為集煤炭、化工、建材、貿(mào)易、物流和酒店多種產(chǎn)業(yè)的集團化公司。 安全是永恒的主題。他認為安全是企業(yè)和職工的生命線，容不得半點馬虎。他從建章立制入手，抓制度，抓預防，抓落實， 第 12 頁 共 20 頁 要求安監(jiān)員跟班作業(yè)，并在公司內部先后制定了事故追究制度，隱患排除規(guī)定及設備安全管理制度，嚴格 “ 四不放過 ” 原則，使廣大員工的安全意識和自我防范意識進一 步得到了加強，責任更加明確。在業(yè)務素質、勞動技能方面，定期把職工送出去參加各種培訓，不斷提高員工的綜合素質。 在所屬企業(yè)， **同志視員工為家人，一個新職工的孩子考上了重點大學，由于家境困難，面臨中斷學業(yè)的現(xiàn)狀，當 **同志聽到后，主動拿出一萬元親自到該職工家交給孩子，說道： “ 有啥困難直接打電話找伯伯就行了 ” 。正是因為 **同志的真情愛心，在陸合這個大家庭里，每個人都以企業(yè)為家，時時處處為企業(yè)著想。一個職工反映，井下運輸存在著極大的浪費， **同志經(jīng)過調查落實，采取了積極有效的措施，并對這名職工進行了獎勵 。由此，在企業(yè)中迅速掀起了人人為企業(yè)獻計獻策，個個為企業(yè)發(fā)展謀慮的高潮。 企業(yè)發(fā)展的如火如荼，離不開 **同志以人為本的理念。他認為，員工是企業(yè)的主體，企業(yè)是員工的家。只有時時為員工著想，處處替員工考慮，才能充分調動起員工的積極性，發(fā)揮出他們的內在潛力，也才能形成企業(yè)的合力。在企業(yè)發(fā)展的同時，他從不斷改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高員工的生存質量。為了活躍員工的文化生活，投入重金建立了文化娛樂中心，設立了棋牌室、圖書室、羽毛球、乒乓球等場所，