4煤礦以十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-09-06 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX 縣區(qū)的基本條件，制度是實現(xiàn)公平正義的根本保證。必須不斷完善民主權(quán)利保障機制、企務(wù)公開公示機制、 收入分配機制、 XX 縣區(qū)維穩(wěn)機制，努力消除影響和諧的體制機制障礙，從源頭上保障公平正義。要切實推行企務(wù)公開和民主管理制度，以職代會為主渠道，采用多種形式，讓職工知情，聽職工議事，請職工監(jiān)督，提高職工主人翁地位。要尊重和兼顧各群體利益，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，從堅持公平正義的角度，加強收入分配調(diào)節(jié)，建立起既體現(xiàn)個體價值、又相對公平合理的利益分配方式。要創(chuàng)新信訪工作機制，倡導(dǎo) “ 有話好好說，有事按程序找 ” 的信訪工作新秩序。加強社會治安綜合治理，完 第 4 頁 共 7 頁 善應(yīng)急管理工作體系，妥善處理好新形勢下的新矛盾新問題。要積極推進依法治 企方略，堅持學(xué)法守法用法，依法維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，將某礦集團建設(shè)成為法治某礦、平安某礦，使公平正義成為建設(shè)和諧 XX縣區(qū)的重要支柱。 （五）要積極構(gòu)建和諧文化，打牢團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。 和諧文化是廣大職工依附的精神家園，也是和諧企業(yè)具有凝聚力、向心力和感召力的源泉之一。全集團要大力倡導(dǎo)人際關(guān)系融洽、干群關(guān)系密切、各種群體相互理解、企業(yè)愿景普遍認(rèn)同的和諧理念，積極培育團結(jié)、協(xié)作、誠信、互愛的和諧精神，建立起具有調(diào)節(jié)利益、增進融合、凝聚力量、推動發(fā)展的某礦特色和諧文化。要堅持用和諧文化 培育人、鼓舞人、塑造人，引導(dǎo)職工樹立和諧的思想觀念和思維方式，使和諧的理念成為廣大職工的重要價值取向。要深入開展 “ 八榮八恥 ” 的教育，牢固樹立起社會主義榮辱觀，知榮明恥樹新風(fēng)。要提升文明創(chuàng)建活動層次，推動文明創(chuàng)建向以人為本、體現(xiàn)關(guān)愛等主題延伸，更大地促進人文環(huán)境和諧。職工道德素質(zhì)是建設(shè)和諧文化的關(guān)鍵。要廣泛
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