4煤礦發(fā)電公司實(shí)行雙諾雙述打造廉潔工程總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 走形式，實(shí)際作用不大；有的認(rèn)為只要工程建設(shè)搞好了，出現(xiàn)點(diǎn)小問題也沒有什么。針對(duì)這一情況，我們開展了雙諾雙述進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)專業(yè)組、進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 崗位的 “ 四進(jìn) ” 活動(dòng)。邀請(qǐng) XX 縣區(qū)檢察院、集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上專題講座，開展廉潔從業(yè)警示教育大課，在醒目的地方懸掛“ 廉潔警示牌 ” ，制定了《員工行為規(guī)范》、《廉潔從業(yè)手冊(cè)》等制度，利用招投標(biāo)會(huì)議、合同簽訂等時(shí)間，向他們反復(fù)灌輸 “ 監(jiān)督是最大的關(guān)愛 ” 的思想，加大了 “ 廉潔就是生產(chǎn)力 ” 、 “ 作風(fēng)是展示個(gè)人最好的名片 ” 等廉潔理念的宣傳滲透 ，增強(qiáng)了首席工程師、專業(yè)工程師及管理人員落實(shí)雙諾雙述制度的主動(dòng)性、積極性和責(zé)任意識(shí)。 細(xì)化量化考核內(nèi)容，形成雙諾雙述的剛性約束。在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們制定了實(shí)行雙諾雙述制度的具體操作辦法，對(duì)雙諾雙述的對(duì)象、內(nèi)容、方法、步驟和具體要求進(jìn)行了細(xì)化。明確規(guī)定承建方按工程（貨）款 1%10%的比例計(jì)交廉潔從業(yè)保證金，如違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣除保證金的 20%50%，并按不良行為記錄備案；因違反廉潔從業(yè)承諾給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，在核實(shí)事實(shí)后一個(gè)月內(nèi)，按實(shí)際損失數(shù)額予以賠償；構(gòu)成違紀(jì)違法行為，我們有權(quán) 依紀(jì)依法向其有管轄責(zé)任的組織和機(jī)關(guān)提請(qǐng)追究黨紀(jì)政紀(jì)或法律責(zé)任。我們單位和個(gè)人違反廉潔從業(yè)承諾，視情節(jié)
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