4漫談工會(huì)主席的角色(編輯修改稿)
2024-09-06 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主席的提名實(shí)際上是由三個(gè)方面的意見形成的共識(shí)：同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)和會(huì)員。如果會(huì)員不同意同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的提名，完全可以自行聯(lián)名再提出其所信賴的會(huì)員作為工會(huì)主席的候選人。盡管條例和工會(huì)法都沒有明確規(guī)定會(huì)員可以單獨(dú)提名候選人，但是，工會(huì)法規(guī)定的 “ 工會(huì)是職工 自愿結(jié)合的群眾組織 ” 的本質(zhì)屬性及工會(huì)主席選舉產(chǎn)生的程序，決定了會(huì)員擁有工會(huì)主席產(chǎn)生的最終決定權(quán)。會(huì)員理所當(dāng)然有權(quán)提名其所信賴的會(huì)員作為自己組織的領(lǐng)袖。 工會(huì)主席的同級(jí)副職問題，也往往被理解為工會(huì)主席是副職級(jí)別的黨政干部。其實(shí)，這也是一種誤解。按照法律規(guī)定，工會(huì)是獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體法人，工會(huì)主席是工會(huì)的法定代表人。從法律的就看，工會(huì)主席與黨委書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有級(jí)別上的差異。條例所規(guī)定的，僅僅是在企業(yè)組織中工會(huì)主席所享受的 “ 待遇 ”而已；不能將這種待遇問題理解為是職級(jí)差異；僅僅從職級(jí)來理解，那么，工會(huì)主席 與黨委書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是平等的職級(jí)。 學(xué)習(xí)貫徹條例，不能忽視會(huì)員對(duì)工會(huì)主席的提名權(quán)，貫徹條例不能矮化工會(huì)主席的地位；工會(huì)主席由會(huì)員選舉產(chǎn)生，最終由會(huì)員決定。 第 4 頁 共 6 頁 四、企業(yè)工會(huì)主席的職權(quán)、保護(hù)、義務(wù)和責(zé)任追究 條例規(guī)定工會(huì)主席有下列職權(quán)：第一，負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；第二，參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見；第三，以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)
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