4滿洲里光明電公司二季度黨建工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-06 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀念 公司黨總支在開展精神文明建設和優(yōu)質(zhì)服務工作中，結(jié)合自身實際，以開展形式多樣的活動來凝聚人、鼓舞人，弘揚公司良好的道德風尚同時也轉(zhuǎn)變員工的服務觀念，豐富了員工的精神文化生活。 第 7 頁 共 15 頁 ⒈ 形式多樣慶 “ 七一 ” 。今年的七月一日是中國共產(chǎn)黨歲的生日，為了紀念黨的生日、公司黨總支開展了形式多樣的活動來祝建黨周年。 在加強黨組織自身建設中，公司黨總支為了保證全體黨員都能夠參加組織活動、接受到保持共產(chǎn)黨員先進性教育，重新劃分公司基層黨支部，在 支部書記的待遇上向同級部門的行政管理人員看齊，增強了支部書記的工作責任心和主動性。 在提高黨員責任意識、規(guī)范黨員的舉止行為中，公司黨總支在院內(nèi)醒目處設立了保持共產(chǎn)黨員先進性黨建櫥窗，將公司名黨員的照片和姓名全部陳列其中，主動接受全體員工和用熱客戶的監(jiān)督。 在慶祝建黨周年的系列活動中，黨總支還把六月份安全生產(chǎn)月活動融入其中，在全體黨員、入黨積極分子中開展了 “ 創(chuàng)造黨員先鋒崗、建立黨員責任區(qū) ” 的創(chuàng)崗建區(qū)活動，要求共產(chǎn)黨員分片承包，密切關(guān)注身邊員工的生活、思想變化，做好員工生活困難和思想情緒的幫 助、疏導工作，同時在自己工作范圍內(nèi)認真查找機械設備、人員操作中存在的事故隱患，及時把生產(chǎn)事故消失在萌芽中。 在弘揚先進事跡中，公司組織員工參加了安泰公司黨委組織的 “ 弘揚黨員模范事跡 ” 的演講比賽，為了在全體員工中樹立了學習效仿的榜樣，公司黨總支于月日舉辦了入黨宣誓大會和表彰 第 8 頁 共 15 頁 大會，公司名新黨員面對黨旗入黨宣誓，全體共產(chǎn)黨員舉起右拳重溫了入黨誓詞，會議上對公司一個先進黨支部、一名黨務工作者和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。 公司黨總支通過慶祝建黨周年形式多樣活動的開展，既促進了黨組織政治核心作用的發(fā) 揮，也增強了共產(chǎn)黨員的大局意識、奉獻意識和表率意識，同時還激發(fā)了公司員工加入黨組織的迫切愿望，目前公司已有六名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。 ⒉ 無私奉獻助工友。公司黨總支在加強精神文明建設中注重引導員工開展獻愛心活動，借以提高員工的團隊精神和良好的道德風尚， 年二季度公司員工陳同文的愛人因患嚴重的尿毒癥需要換腎治療，此項費用需要人民幣萬元，由于先期的治療費用已使陳同文花掉了家中所有的積蓄。為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病， 年五月公司員工發(fā)揚了員工之間情同手足、親如兄弟、一人有難、大家互助的友 愛之心，名員工紛紛伸出了援助之手，大家捐款三萬六千八百元，來幫助陳同文一家度過這暫時的難關(guān)。員工們的無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟幫助，同時也燃起了陳同文一家戰(zhàn)勝病魔的信心。通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互助友愛的傳統(tǒng)美德得到進一步弘揚和升華。 針對上述反映出的問題，為了避免類似事件的發(fā)生，同時加大對公司窗口單位服務人員的監(jiān)督與考核，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議 第 9 頁 共 15 頁 研究，對公司所有窗口服務人員逐一建立了軟環(huán)境建設監(jiān)督卡，對個人的工作紀律、群眾舉報、獎懲和學習培訓及考勤情況進行了 詳細的登記，并作為年終評先評優(yōu)的一項重要考核內(nèi)容， ⒋ 加大宣傳解疑惑。公司在 年冬季供暖時，由于月份氣溫突降，加之新電廠鍋爐調(diào)試時期運行不穩(wěn)定，致使 XX 縣區(qū)部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒繳取暖費的現(xiàn)象較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里報生活周刊上由分管營銷工作的安然經(jīng)理從造成供熱質(zhì)量不好的起因、公司如何采取措施竭盡全力提高供熱質(zhì)量和熱費收取的標準以及公司如何加強服務工作等幾個方面向全體市民進行了解答，為了體現(xiàn)公正性，公司營銷部門負責人還陪同報社記者一同采訪了 XX 縣區(qū)緣何律師事物所，通過報 紙這個廣為人知的宣傳媒體，努力做到為市民消疑解惑。為了加深用戶對用熱政策的了解和提高用戶的繳費意識，公司黨總支還
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