4煤電生活公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狀、無房職工戶數(shù)專門進(jìn)行調(diào)查摸底，為今后完善房管措施、規(guī)范住房交易行為、制定建房規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。與省房管局和地方房管部門聯(lián)系，積極做好企業(yè)內(nèi)部房屋產(chǎn)權(quán)證向地方產(chǎn)權(quán)證過渡辦證工作，按照統(tǒng)一辦理全省房屋產(chǎn)權(quán)證書的有關(guān)政策要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。三是配合蘭州豐寶、蘭辦地區(qū)住宅建設(shè)開發(fā)工作，組織開展了申請(qǐng)登記、土地勘察等前期一些基礎(chǔ)工作。 五、以思想政治工作做保證，充分調(diào)動(dòng) 了職工的積極性 去年，圍繞改革、服務(wù)經(jīng)營工作的重點(diǎn)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動(dòng)點(diǎn)，總公司班子堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的工作 第 7 頁 共 14 頁 方針，大力加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工無私奉獻(xiàn)、敢打硬仗的工作積極性，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力地保（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）證。一是在組織實(shí)施天礦破產(chǎn)過程中，班子繃緊了抓穩(wěn)定工作的心弦，通過大力宣傳政策規(guī)定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發(fā)展成果，自覺維護(hù)穩(wěn)定大局，夯實(shí)了維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。有 9 名符合破產(chǎn)提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金 允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，由于各級(jí)黨組織本著“ 以人為本 ” 的原則抓工作落實(shí)，職工中沒有出現(xiàn)上訪和參與鬧事的現(xiàn)象。二是通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)改革文件，對(duì)改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫(yī)療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時(shí)向上反饋，說明具體情況，并對(duì)反饋意見全面、準(zhǔn)確地向職工群眾講解有關(guān)政策和法規(guī)，為促進(jìn)企業(yè)改革工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三是以為職工解決具體困難的實(shí)際行動(dòng)，營造了團(tuán)結(jié)互助、融洽和諧的工作和生活環(huán)境。對(duì)職工遇到的困難，總公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心， 想方設(shè)法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實(shí)際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動(dòng)，共捐款 4570 元，總公司領(lǐng)導(dǎo)分別前往病人家中和醫(yī)院探望。同時(shí)，我們積極落實(shí)職工的有關(guān)福利待遇，盡可能為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 第 8 頁 共 14 頁 六、以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力抓好黨組織建設(shè) 根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，從八月起，我們認(rèn)真開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力上下功夫，活躍組織生 活會(huì)的氣氛，使各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力逐步得到了加強(qiáng)。 一是率先垂范，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。在開展活動(dòng)中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力提高科學(xué)決策能力。做到學(xué)習(xí)按時(shí)，筆記超量，體會(huì)深刻，評(píng)議客觀，整改扎實(shí)，效果明顯。實(shí)際工作中，班子成員堅(jiān)持靠實(shí)干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工 “ 向我看齊 ” ，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn)，聽取職工群眾的意見，對(duì)事關(guān)經(jīng)營工作的重要事項(xiàng)、與生產(chǎn)生活關(guān)系密切的實(shí)際問題等，及時(shí)組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，使矛盾糾紛處理在一 線，化解在基層。如研究解決了職工通勤費(fèi)、洗理票的發(fā)放。尤其是針對(duì) 1 戶危房搬遷戶，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩，數(shù)十次做動(dòng)員工作，曉之以理，動(dòng)之以情，反復(fù)落實(shí)安置住房，在給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的同時(shí)，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進(jìn)入供暖期后，班子成員多次到二小區(qū)協(xié)調(diào)解決住戶反映的 “ 三供 ” 設(shè)施問題達(dá) 400 余件。 二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)支部建設(shè)。我們?cè)鷮?shí)抓好一年一度 第 9 頁 共 14 頁 的民主評(píng)議黨員活動(dòng)?？偣居?2 個(gè)黨支部被樹為先進(jìn)黨支部，參加民主評(píng)議的 68 名黨員中，有 17 名黨員進(jìn)入了先進(jìn)行列，占參加評(píng)議黨員人數(shù)的 25%， 沒有出現(xiàn)不合格黨員，保證了黨員標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。同時(shí)我們注重抓好組織發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員 6 名，按期轉(zhuǎn)正 9 名預(yù)備黨員
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