4民革組織工作經驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-06 18:06 本頁面
【文章內容簡介】 （一）嚴把 “ 入口 ” 關。民革 市委堅持靠組織的活力和形象吸引人才，注重從崗位工作、社會工作、黨務工作中多角度、多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu) 秀人才。近年來，我們發(fā)展黨員堅持按照 “ 五程序 ” ： 交朋友、看個人素質； 學黨章； 組織考察； 審批入黨； 參加培訓。堅持高標準、高質量做好組織發(fā)展工作，幾年來新黨員年發(fā)展率 5%，平均年齡 36歲，大專以上文化程度 100%，高、中級職稱 68%，年齡結構和知識結構明顯改善，支部充滿活力。 （二）搞好思想教育。作為民主黨派成員首先要具有政治頭腦、參政意識，這是履行自身職責的最起碼條件。按照這一努力方向，我們積極開展多種有效的思想教育方式 。如近年來已有60 人次被推薦到各級黨校、社院學習，我們舉辦了四期骨干黨員和新黨員培訓班，召開各種報告會或研討會，開展多黨合作和 第 4 頁 共 6 頁 黨章黨史教育，組織《民革章程》知識競賽，廣大黨員更加堅定了對共產黨領導的信心和決心。以 “ 簡報 ” 作為特色宣傳陣地，促進黨員的自我教育， 支部在經費嚴重緊張的情況下，依靠黨員的奉獻精神，堅持辦報，在通報信息的基礎上表揚先進，鞭策落后，使黨員受到教育。 （三）參加社會服務。由民革市委或基層組織牽頭開展社會服務活動，如到貧困鄉(xiāng)村送醫(yī)、送藥、送科技，為家庭貧困兒童捐資助學。讓黨員通 過參加社會服務活動了解社會，認識社會，并在社會實踐中得到鍛煉，經受考驗，增強責任感和使命感。 三、加強基層組織制度
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