4民生建設(shè)年總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 底告別了直接飲用地下水的歷史。對(duì)職工食堂以及小會(huì)議室近 600 平米的供暖設(shè)施和地溝管路進(jìn)行了初步的改造，員工打飯窗口換上了干凈衛(wèi)生、全封閉式的不銹鋼窗戶，近期還將進(jìn)一步對(duì)室內(nèi)老式供暖氣包進(jìn)行整體調(diào)換，進(jìn)入冬季后，員工的進(jìn)餐、學(xué)習(xí)環(huán)境將得到進(jìn)一步的改善。為了改善辦公條件，阜冶為基層車間及職能科室共添置電子辦公 設(shè)施達(dá) 20 余臺(tái)次，配套文件柜、辦公桌椅 100余套，改善了員工辦公條件，提高了工作效率。阜冶通過設(shè)備改進(jìn)降低大大減低了員工工作強(qiáng)度，阜冶每年的進(jìn)廠入庫(kù)原料都要進(jìn)行人工取樣，因產(chǎn)能的擴(kuò)大，進(jìn)廠原料大量增加，也增加了員 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工的勞動(dòng)強(qiáng)度，今年正式用不銹鋼取樣機(jī)械替代人工取樣，同時(shí)使用自動(dòng)縮分機(jī)替代人工縮分樣品，大大地降低了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度；為廠區(qū)各單位配備電磁爐，解決中午餾飯難的問題；為職工購(gòu)置自行車，電動(dòng)車，使職工在廠區(qū)運(yùn)輸使用方便快捷的工具受到職工好評(píng)等等一系列措施。 （二）全員培訓(xùn)提高員工技術(shù)水平 2024 年培訓(xùn)工作目標(biāo)是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司兩會(huì)提出的 “ 全
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1