【文章內(nèi)容簡介】 、撤銷、解散城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險關(guān)系接續(xù)。大力支持企業(yè)改革重組，并有力保障職工社會保險合法權(quán)益。組織對廣旺集團代池壩煤礦、建平機電工業(yè)公司等企業(yè)破產(chǎn)中職工的醫(yī)療、工傷保險的清算工作，已清償?shù)轿会t(yī)療保險基金 3818 萬元。五是繼續(xù)推進醫(yī)療保險監(jiān)管改革。淘汰了 1 家定點醫(yī)院和 1 家定點藥店，補招了 2 家定點醫(yī)院和 2 家定點零售藥店。新增定點醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)價格在物價部門規(guī)定的 基礎(chǔ)上統(tǒng)一下浮達 22 以上，衛(wèi)生材料進銷差價率、藥品進銷差價率以及新進藥店藥品價格進銷差價率均在 1 以內(nèi)。六是加強基金監(jiān)管。強化對基金運作全過程的監(jiān)管，認(rèn)真開展專項資金的現(xiàn)場檢查工作。對旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣（區(qū)）的自查工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，全市社會保險基金無新的擠占挪用和違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。七是開展了機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇問題調(diào)研。形成專題調(diào)研報告，并呈報市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)決策。 （四）突出督查指導(dǎo)，勞動保障特殊政策全面落實。 采取召開企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會、新聞發(fā)布會、市級部門督辦會和 組織巡回檢查指導(dǎo)、定期督辦通報等方式，以 “ 五緩四降三補兩協(xié)商一核銷 ” 為核心內(nèi)容，創(chuàng)造性地落實地震災(zāi)后和金融危機 第 9 頁 共 19 頁 特殊政策，有力地支援了困難企業(yè)。養(yǎng)老保險方面，截至 12 月底，全市第一批上報核銷的 16 戶因災(zāi)關(guān)破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌部分金額 萬元，第二批 17 戶 萬元，已經(jīng)省財政廳、勞動和社會保障廳批準(zhǔn)；第三批申報核銷 84 戶困難企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費 萬元，已上報省社保局，待省上安排實地核查。全市共辦理因災(zāi)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè) 141 戶，涉及緩繳職工人數(shù) 3萬人，緩繳金額 ，因金融危 機緩繳 28戶，緩繳職工人數(shù) 萬人，緩繳金額 2897 萬元。醫(yī)療保險方面，及時為困難企業(yè)辦理緩繳，嚴(yán)格審批程序，政策覆蓋面達 70 以上；為企業(yè)和靈活就業(yè)人員降低繳費費率 1；保障了在地震中受傷后續(xù)住院人員的醫(yī)療費用支出。失業(yè)保險方面，落實 “ 緩繳、降率、補貼 ” 特殊政策，先后幫助 152 戶企業(yè)度過難關(guān)，政策惠及 44000 多名職工，切實避免大規(guī)模失業(yè)，確保了崗位不流失。 （五）強化公共服務(wù)能力建設(shè)，災(zāi)后恢復(fù)重建穩(wěn)步推進。 將恢復(fù)重建作為促進勞動保障事業(yè)加快發(fā)展的良機，以基層公共服務(wù)體系建設(shè)為重點， 在力度和速度上狠下功夫。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立災(zāi)后重建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和災(zāi)后恢復(fù)重建工作資金領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào) 5 名同志組建重建辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。積極創(chuàng)新向上銜接溝通、與相關(guān)部門 XX 縣區(qū)區(qū)的互動互助、恢復(fù)重建督促檢查等機制，強力推進災(zāi)后重建。二是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計。在發(fā)改、建設(shè)、國土等部門的指導(dǎo)下，結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障， 第 10 頁 共 19 頁 進行高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃，特別是對基層公共服務(wù)體系建設(shè)，在機構(gòu)上合理布局，在職能上完善加強，在服務(wù)上規(guī)范提高。各縣區(qū)都編制了重建規(guī)劃，縣區(qū)按 8000－ 120xx 平方米、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按100－ 300 平方米的規(guī)模 落實了場地和資金，目前各縣區(qū)都已進入施工或準(zhǔn)備階段。三是切實搞好培訓(xùn)。邀請發(fā)改、建設(shè)、國土等部門，對全系統(tǒng)項目業(yè)主單位負(fù)責(zé)人和工作人員進行了災(zāi)后重建專題培訓(xùn)。四是加強督促指導(dǎo)。嚴(yán)格實行一個項目一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一套工作班子、一張進度表 “ 四個一 ” 項目落實制度，全面推行局長－分管領(lǐng)導(dǎo)－科長－工作人員逐級負(fù)責(zé)、分線實施的“ 梯級管理模式 ” ，對市本級的進展情況實行一周一通報，對縣區(qū)實行兩周一通報。五是打造規(guī)范樣板。按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作 “ 六到位 ” 和機構(gòu)名稱、基礎(chǔ)臺賬、規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) “ 五統(tǒng)一 ” 的要求，著力打造規(guī)范化示范服務(wù)中心，以此帶動全市的基層公共服務(wù)建設(shè)。六是積極爭取支持。主動向上匯報，多渠道籌集建設(shè)資金，爭取災(zāi)后重建中央投資 億元，本年度可完成投資 50 以上。 （六）狠抓勞務(wù)輸出，農(nóng)民工工作實現(xiàn)新突破。 搞好災(zāi)區(qū)重建與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的對接、工業(yè)園區(qū)建設(shè)與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工供需對接、基礎(chǔ)建設(shè)與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工供需對接，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力 萬人就地就近就業(yè)。充分利用浙江、黑龍江對口援建的機會，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工外 第 11 頁 共 19 頁 出就業(yè)，向市外輸出 萬人。為進一步推進 “ 七 位一體 ” 農(nóng)民工工作模式， 7 月 1317 日，市政府領(lǐng)導(dǎo)和分管秘書長帶領(lǐng)勞動保障、財政、農(nóng)勞等部門赴 XX 省寧波、嘉興兩市，確立了政府間人力資源長期合作關(guān)系，建立了 “21” 和 “” 職業(yè)技能培訓(xùn)合作機制，明晰了在長三角地區(qū)實施 “ 重點突破、夯實基礎(chǔ)、逐步擴大、全面推開 ”“ 七位一體 ” 農(nóng)民工工作模式的具體思路。積極向市委、市政府建議并代市政府草擬《關(guān)于鼓勵扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》（廣府發(fā)〔 20xx〕 23 號），制定和完善了鼓勵扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項政策。 （七）狠抓隊伍建設(shè)，全面提升隊伍整體 素質(zhì)。 一是認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。 3 月以來，緊密結(jié)合勞動保障工作的特點和實際，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，廣泛深入動員，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障專題調(diào)研活動，認(rèn)真抓好查擺問題和整改落實，學(xué)習(xí)