4某年銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-09-06 17:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平，貫徹落實(shí)精細(xì)化管理 要加強(qiáng)黨團(tuán)工會(huì)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn) 四強(qiáng)四優(yōu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問制度，營(yíng)造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。 要貫徹落實(shí) 2024 年考核辦法，堅(jiān)持以利潤(rùn)為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤(rùn)考核權(quán)重，同時(shí)引入公戶及個(gè)人創(chuàng)利考核因素 。修正完善異地分行人員費(fèi)用管理辦法 。制定新成立二級(jí)分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)辦法 。堅(jiān)決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機(jī)制。堅(jiān)決 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本 。優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核辦法，例如制定《對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，提高工作效率。 根據(jù) xx 相關(guān)要求，對(duì)我行現(xiàn)有工資體系進(jìn)行合理調(diào)整，取消原有的長(zhǎng)期服務(wù)金及綜合補(bǔ)貼科目，增加生活津補(bǔ)及崗級(jí)工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強(qiáng)我行在 xx 地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。 （五）拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度 建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門
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