4某年紀委書記廉政黨課講稿范文(編輯修改稿)
2024-09-06 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，這對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔當?shù)膯栴}， 原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。他們對自己肩負的 第 5 頁 共 10 頁 責任和使命認識不清，覺得到落實兩個責任，履行黨風廉政建設(shè)一崗雙責就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權(quán)監(jiān)督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監(jiān)督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發(fā)現(xiàn)問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實兩個責任上腰桿不直，心虛、氣短。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實四種形態(tài)履 行一崗雙責時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復(fù)。還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評還在本單位進行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。 （三）、仍然存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足的問題。繼續(xù)深入推進落實好兩個責任（即落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。八項主體責任： 。 。 。 。 。 。 第 6 頁 共 10 頁 。 。八項監(jiān)督責任。 。 。 。 。 。 。 。 。）、認真履行一崗雙責（ 是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)負責。），深刻認識四種形態(tài)等內(nèi)容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。一是發(fā)現(xiàn)問題的能力。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優(yōu)方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應(yīng)負的責任，需要做大量的復(fù)雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解 第 7 頁 共 10 頁 和掌握處理尺度的能力。黨章黨紀條例準則都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平
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