4某年紀委書記廉政黨課講稿范文-在線瀏覽
2024-09-06 17:12本頁面
【正文】 第 3 頁 共 10 頁 認識。實踐好四種形態(tài)，紀委的責任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松 ，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。 從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養(yǎng)。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。特別是一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。 （一）、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。認為社會在發(fā)展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發(fā)展。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了無知者無畏。認為違法是大事，違紀是小事，背個 處分無所謂。四是對執(zhí)紀越來越嚴的趨勢認識不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。擔當是監(jiān)督執(zhí)紀的前提。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題， 原因主要有三種。這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。 （三）、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。八項主體責任： 。 。 。 第 6 頁 共 10 頁 。八項監(jiān)督責任。 。 。 。 。），深刻認識四種形態(tài)等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。黨章黨紀條例準則都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀效果就會大打折扣。 二、
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