4某年移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總額達(dá) 萬元，超全年績效考核合同額 萬元。 不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制，努力提高 公司現(xiàn)有員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)、政策水平，加大對現(xiàn)場監(jiān)理人員的安全教育和注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育。 公司在 “ 以人為本、唯才是舉 ” 的理念指導(dǎo)下，正逐步建立一個(gè)適應(yīng)長遠(yuǎn)發(fā)展的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。全年經(jīng)考察、面試，成功招聘監(jiān)理人員 16 人。這部分人員經(jīng)業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)后已全部派駐項(xiàng)目現(xiàn)場，使其在安全監(jiān)理的現(xiàn)場實(shí)踐和老員工的傳幫帶過程中迅速成長。至此公司人才庫擴(kuò)大到了 140 人。 本年度成功為公司 6 名注冊監(jiān)理工程師、 7 名咨詢工程師進(jìn)行了繼續(xù)教育；為 5 名咨詢工程師進(jìn)行了延續(xù)注冊；為 1 名注冊監(jiān)理工程師、 1 名注冊建 造師進(jìn)行了初始注冊，目前均已辦理完畢，注冊咨詢工程師的證書尚在換發(fā)階段。公司雙甲、雙乙資質(zhì)已于 8 月份延續(xù)成功。 全面推行精細(xì)化管理，對各監(jiān)理監(jiān)評部全面推行目標(biāo)管理和績效考核，有效確保了全年無質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。 為全面推行精細(xì)化管理，提高對現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)評部的管理和考核力度，根據(jù)現(xiàn)場工作實(shí)際情況，對《專項(xiàng)工程監(jiān)理部目標(biāo)責(zé)任 第 5 頁 共 8 頁 管理考核辦法》和《移民監(jiān)督評估機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》（以下簡稱《兩個(gè)辦法》）進(jìn)行了修訂完善。對照《兩個(gè)辦法》，公司項(xiàng)目管理部今年組織了對涔天河綜合、 四聯(lián)專項(xiàng)、水口專項(xiàng)等現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)評部進(jìn)行了績效考核。所監(jiān)項(xiàng)目均未出現(xiàn)質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。 認(rèn)真做好今年市內(nèi)的 12 縣大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點(diǎn)方案編制、后期扶持政策實(shí)施情況監(jiān)測評估和避險(xiǎn)搬遷監(jiān)督評估工作，積極為移民工作提供技術(shù)服務(wù)。 受市局委托承擔(dān)了湖南市 12 縣大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點(diǎn)方案編制工作。通過 1 個(gè)月的現(xiàn)場調(diào)查和規(guī)劃工作，至 11 月底編制完成了永州、郴州、邵陽等 9 個(gè)市（州）的大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點(diǎn)方案 規(guī)劃報(bào)告初稿，匯總報(bào)告正在編制中。 通過投標(biāo)中得 2024 湖南市大中型水庫移民后期扶持
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1