4某年科學技術局自查報告(編輯修改稿)
2025-09-06 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才結構不合理，不能適應高新技術產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術、新材料技術、先進制造業(yè)、新能源技術等高技術領域的人才緊缺。同時，人才結構不合理也影響了 專利類創(chuàng)新成果產(chǎn)出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉(zhuǎn)化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數(shù)量較少，質(zhì)量不高。 二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經(jīng)費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經(jīng)費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺 乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。我市技術創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產(chǎn)生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、 第 4 頁 共 6 頁 待遇等原因又很難留
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