4某年村黨建工作計劃范文4篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關老干部到村擔任 “ 村 事顧問 ” ，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關事業(yè)單位干部到經濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持 “ 任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J ”的原則，規(guī)范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。二是加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特 第 7 頁 共 15 頁 殊情況下的應對水平。其二，進行專業(yè)技能培 訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照 “ 缺什么、補什么 ” 的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農村經濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務運作。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村 級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。 （四）進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發(fā)展增“ 量 ” ，壯大隊伍。進一步深化 “ 三培養(yǎng)兩爭創(chuàng) ” 活動，突出加強對產業(yè)帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。實行 “ 培訓考試制、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制 ” 五項制度，確保發(fā)展黨員質量，有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提 “ 質 ” ，提高隊伍。全 面實施黨員素質工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設 “ 雙帶 ” （帶頭致富，帶領致 第 8 頁 共 15 頁 富）型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校為主陣地，多形式的崗位培訓為補充的黨員教育培訓基地，構筑開展黨員教育、引導群眾致富的堅強陣地。三是扶持促 “ 富 ” ，帶富隊伍。圍繞優(yōu)先落實項目、優(yōu)先解決資金、優(yōu)先提供信息、優(yōu)先搞好營銷的 “ 四優(yōu)先 ” 原則，在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以 “ 思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家 ” 為主要內容的 “ 四進家 ” 扶貧幫困活動。為農村黨員跑市場 、傳技術、解難題，促使大批農村黨員迅速成為發(fā)展經濟的規(guī)劃人、小康建設的領路人、結構調整的示范人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“ 先 ” ，激活隊伍。深化農村黨員 “ 設崗定責 ” 活動，為農村黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使他們干事有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，實現(xiàn)人生價值有載體。五是肅紀保 “ 純 ” ，優(yōu)化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員，根據(jù)黨章和有關規(guī)定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農 村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。 農村黨建工作計劃 2024 年村黨建工作計劃范文（ 3） |返回目錄為深入貫徹黨的 xx 大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范 第 9 頁 共 15 頁 作用，開創(chuàng)黨建工作新局面，現(xiàn)結合我村實際情況制定黨建工作計劃如下： 一、指導思想 以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“
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