4某年民政書記工作述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-06 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作不務(wù)實、不主動、被動應(yīng)付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎(chǔ)上，提出了加強干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的思路辦法，采取學(xué)習(xí)討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事， xxxx 年《市民政局群眾工作責(zé)任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近 10 個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。嚴(yán)格按照省、市委的要求做好 干部任用工作，扎實深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳學(xué)習(xí)教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風(fēng)等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關(guān)和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，局中心組學(xué)習(xí)擴大到局機關(guān)科級干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在學(xué)習(xí)中帶頭開展談心談話活動，按時完成學(xué)習(xí)測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學(xué)習(xí)率、承諾率、測試率均達 100%。結(jié)合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的 13 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話，提出了要求 ，從市委組織部統(tǒng)計的一報告兩評議的結(jié)果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)，全年局機關(guān)投入理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合知識培訓(xùn)、職稱晉升培訓(xùn)、法規(guī)學(xué)習(xí)等經(jīng) 第 6 頁 共 11 頁 費 50 多萬元 。大力開展社會工作人才隊伍建設(shè)工作，結(jié)合行政機構(gòu)改革成立了市社會工作人才登記服務(wù)中心，是繼省廳成立相應(yīng)機構(gòu)后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設(shè)機構(gòu)。在 xxxx 年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料 40 余篇，下發(fā)各項活動方案和通知 50 多個，召開局黨委會17 次，局辦公會 17 次，及時組織傳達學(xué)習(xí)中央，省、市委 會議精神會議 20 余次，組織中心組學(xué)習(xí) 3 次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認(rèn)真參加局機關(guān)黨委和本人所在支部組織開展的各類學(xué)習(xí)和活動。 三、切實推動民政工作的新發(fā)展 全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以辛苦指數(shù)提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責(zé)，強化民政工作在加強社會事務(wù)管理、提高民政服務(wù)社會的水平和質(zhì)量。一年來，認(rèn)真履行民政工作第一責(zé)任人的職責(zé)，搶機遇抓發(fā)展。一 是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認(rèn)定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復(fù)樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心 3 個建設(shè)項目和基本殯葬服務(wù)免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度，經(jīng)常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保 第 7 頁 共 11 頁 中心建設(shè)土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調(diào)會，與農(nóng)場對接建設(shè)用地征地補償和拆遷補償?shù)?。作眼市經(jīng)濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽 XX 縣區(qū)福利救助設(shè)施建設(shè)發(fā)展思
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