【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 quot。、 quot。公司管理制度 quot。等為內(nèi)容，加強(qiáng)青年團(tuán)員的科學(xué)管理意識(shí)，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。 努力做到每月進(jìn)行一次崗位技能知識(shí)交流。 團(tuán)員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長(zhǎng)不同，集中各自特 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 長(zhǎng)開(kāi)展 quot。法律知識(shí) quot。、 quot。photoshopquot。、 quot。財(cái)務(wù)知識(shí) quot。等專業(yè)知識(shí)小講堂，互相學(xué)習(xí)，互相溝通，從而提高團(tuán)員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才。 （二）構(gòu)建交流平臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)員互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員的凝聚力。 開(kāi)展 quot。我談企業(yè)發(fā)展 quot。主題系列論壇。 結(jié)合公司科學(xué)管理的要求，圍繞 quot。創(chuàng)新工作方法 quot。、quot。規(guī)范工作流程 quot。、 quot。完善管理制度 quot。、 quot。加強(qiáng)人才培養(yǎng) quot。等內(nèi)容展開(kāi)熱烈討論，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，激發(fā)團(tuán)員青年的主人翁意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)職代會(huì)上黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)的講話和公司經(jīng)理的工作報(bào)告精神，統(tǒng)一思想，集思廣益。通過(guò)討論達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。認(rèn)真記錄歷次討論的紀(jì)要，形成調(diào)研報(bào)告，提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 利用 qq 群載體促進(jìn)團(tuán)員青年交流。 在 qq 群中，團(tuán)員可以自己發(fā)起話題，暢所欲言，聊工作、聊時(shí)事、聊思想等等任何所關(guān)心的話題，同時(shí)可以廣泛轉(zhuǎn)帖，就社會(huì)上關(guān)心的話題進(jìn)行討論和跟帖， 在語(yǔ)言的溝通和交流中增進(jìn)團(tuán)員之間的感情，鍛煉團(tuán)結(jié)協(xié)作的默契，促進(jìn)團(tuán)支部的和諧。 豐富各方面的交流與合作渠道。 在機(jī)關(guān)團(tuán)支部?jī)?nèi)部進(jìn)行崗位交流，比如前往生產(chǎn)基地進(jìn)行勞動(dòng)鍛煉 。在進(jìn)行樹(shù)木移植時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，豐富團(tuán)員的專業(yè)知識(shí)， 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 為做好本職工作打下基礎(chǔ)。在公司內(nèi)部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，比如進(jìn)行插花花藝的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，選擇好契機(jī)，盡量能夠?yàn)榕嘤?xùn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做出幫助，達(dá)到雙贏的目的。在公司團(tuán)委的安排和幫助下，與兄弟單位的團(tuán)組織進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，結(jié)成對(duì)子，活躍團(tuán)支部生活。 （三）構(gòu) 建活動(dòng)平臺(tái)，豐富組織生活，拓寬團(tuán)員的綜合能力。 開(kāi)展崗位建功活動(dòng) 要圍繞公司的中心工作，在重大工程中充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍與先鋒隊(duì)的作用，做到 quot。黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng) quot。，在崗位上建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。開(kāi)展青年突擊隊(duì)、青年崗位能手等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)效果，強(qiáng)化活動(dòng)總結(jié)。深入開(kāi)展青年技能比武、崗位練兵等各類活動(dòng)，使廣大青年具有歸屬感。 組織戶外拓展活動(dòng)。 （ 1）以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會(huì)、品種展示會(huì) 、植物園、花卉市場(chǎng)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷豐富團(tuán)員青年的專業(yè)知識(shí)，拓寬眼界，了解市場(chǎng)，熟悉本行業(yè)的行情和動(dòng)態(tài)，并積極組織團(tuán)員青年寫(xiě)心得、寫(xiě)體會(huì)、寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 （ 2）以強(qiáng)化身心健康為目的的外出活動(dòng)。組織登山、游泳、體育運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，團(tuán)支部擬辦理體育運(yùn)動(dòng)計(jì)次卡，用于組織團(tuán)員 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 青年開(kāi)展體育運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)強(qiáng)健體魄、活躍氛圍，遠(yuǎn)離亞健康。 （ 3）以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為目的拓展活動(dòng)。開(kāi)展郊外野炊、拓展訓(xùn)練、野外生存、戶外游藝等活動(dòng)，豐富團(tuán)員業(yè)余生活，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高團(tuán)支部的凝聚力。 組織 體育競(jìng)賽活動(dòng)。發(fā)揮團(tuán)員青年的體育特長(zhǎng)，開(kāi)展如乒乓球、籃球 quot。三對(duì)三 quot。、踢毽、趣味游戲等比賽活動(dòng)，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)精神，同時(shí)實(shí)現(xiàn)鍛煉身體的目的。 創(chuàng)新性地開(kāi)展公益活動(dòng)。與公司團(tuán)委緊密聯(lián)系，開(kāi)展各式各樣的公益活動(dòng)，如為公司打掃衛(wèi)生，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，爭(zhēng)做節(jié)能標(biāo)兵等活動(dòng) ?？蓢L試性與展覽路街道團(tuán)委聯(lián)系，協(xié)助公司所在街道做一些力所能及的公益活動(dòng)，豐富閱歷，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。 機(jī)關(guān)工作計(jì)劃 一、完善公司及部門(mén)組織架構(gòu) 。鑒于此，人力資源 部在 20xx 年首先應(yīng)完善公司組織架構(gòu)及人員編制?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，制定出一個(gè)科學(xué)可行的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分各職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的職責(zé)清晰明朗，科學(xué)適用，確保公司發(fā)展持續(xù)性及運(yùn)營(yíng)規(guī)范化。 內(nèi)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。同時(shí)注重可行性和實(shí)操性。因?yàn)楣窘M織架構(gòu)既是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，更是業(yè)務(wù)部門(mén)編制、人員配置的基礎(chǔ)， 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司高層特批以外，人力資源部對(duì)各部門(mén)的超出組織架構(gòu)外人員增編將有權(quán)予以拒絕。 二、完善職位 分析 職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。詳細(xì)的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。 具體實(shí)施計(jì)劃： （ 1）擬對(duì)現(xiàn)有職位分析，在此基礎(chǔ)上人力資源部將于 3 月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門(mén)確認(rèn)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出修改意見(jiàn)，修改完成匯總后報(bào)人力資源總監(jiān)審批后 備案，作為公司人力