4某年最新社區(qū)工會工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-06 16:35 本頁面
【文章內容簡介】 促進企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保 障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。 六、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活 第 5 頁 共 10 頁 動 繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄 區(qū)內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。 七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍 一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。 二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益； 三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情 況調研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。 四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就 第 6 頁 共 10 頁 業(yè)創(chuàng)造良好的條件。 八、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎 一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加 強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質保量地完成。 二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。 三是做好基層工會各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。 2024 最新社區(qū)工會工作計劃范文 （二） 20xx 年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下，在 XX 縣區(qū)總工會的指導下，緊緊圍繞南城社
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