4某年最新人力資源部個(gè)人總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-06 16:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工及工作團(tuán)隊(duì)的績(jī)效不斷改善。 （一）定期考核在運(yùn)作中實(shí)質(zhì)體現(xiàn)就是三掛鉤，即轉(zhuǎn)正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績(jī)效工資、職務(wù)升降掛鉤，年度考核與年終獎(jiǎng)金、職務(wù)升降、人員流動(dòng)掛鉤。通過(guò)實(shí)施三掛鉤，全年有 5 人次獲得優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 。同時(shí)，也有 2 人因不適應(yīng)工作崗位需要而以自動(dòng)離職方式辭退。 （二）多元激勵(lì)優(yōu)化方式體現(xiàn)在 在 考核的基礎(chǔ)上，采用籌建補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)方式，激勵(lì)員工不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性與責(zé)任感。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 根據(jù)員工情況和項(xiàng)目需要，對(duì)員工崗位適時(shí)調(diào)整，全年度調(diào)整崗位 16 人，占員工總數(shù)的 21%。 薪酬升降。全年有 5 人獲得 1 次以上的薪檔晉升或職務(wù)晉升。占員工人數(shù)的 7%。 三、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備 為實(shí)現(xiàn) 8 號(hào)通用泊位竣工投產(chǎn)的近期目標(biāo)，我們?cè)谌肆Y源工作方面積極籌備，主要推進(jìn)以下三方面工作 （一）人力資源儲(chǔ)備。我們通過(guò)多種途徑，儲(chǔ)備行政管
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1