4某年人力資源部個人工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-21 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法。并且每月初制定月 第 2 頁 共 3 頁 工 作計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化 。 注。也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來之后繼續(xù)做，剛開始會排斥，會覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進行個大概的規(guī)劃嗎。 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、調(diào)整及管理辦法： 對于員工來講，最有效的激勵方式就是工資 。所謂重賞之下，必有勇夫，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工
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