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4某年月8日全市農業(yè)工作會議總結(編輯修改稿)

2025-09-06 16:28 本頁面
 

【文章內容簡介】 開展。 (二)要著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。就抓好干部的選育管用和正向激勵等工作, xx 同志提出了明確要求,我們要把這些要求很好地貫徹落實到干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)、各項工作中。 一是要激勵干部擔當作為。要強化并樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向,重點貫徹落實中央和省委、市委出臺的關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見和辦法,將激勵干部擔當作為融入干部隊伍建設各方面 、貫穿干部選育管用各環(huán)節(jié),體現在脫貧攻堅、淘汰煤炭行業(yè)落后產能專項整治、倭肯河綜合整治等實際工作中,切實讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎,讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒,激勵干部擔當作為。要教育培養(yǎng)干部堅定理想信念,増強專業(yè)素養(yǎng),提升實踐能力,引導干部擔當作為。要大力選拔忠誠干凈擔當的干部,著力推進干部能上能下常態(tài)化, 第 8 頁 共 16 頁 大力推進發(fā)現培養(yǎng)年輕干部工作。要充分發(fā)揮考核的導向激勵作用,按照精準化、差異化的要求,合理設置考核指標,優(yōu)化考核方式方法,強化考核結果運用,把考核結果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責 等掛起鉤來,促進干部擔當作為。要加強人文關懷和心理疏導,認真落實激勵保障機制,敢于為干部主持公道,推動干部擔當作為。要細化容錯情形程序,準確把握政策界限,注重堅持容糾并舉,鼓勵干部擔當作為。 二是要加強日常監(jiān)督管理。堅持把嚴格管理監(jiān)督貫穿干部工作全過程,努力做到全天候、全覆蓋、無死角。要管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,重點加強對各級領導干部特別是一把手的監(jiān)督,突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督。要堅持抓早抓小、防微杜漸,運用好組織手段,對發(fā)現苗頭性傾向 性問題和有反映的干部,要運用好提醒函詢誠勉等組織措施,防止干部 “ 小毛病 ” 演變成“ 大問題 ” 。要前移監(jiān)督關口,帶著感情和關懷開展監(jiān)督工作,多采取一些與干部直接見面談話等方式,執(zhí)行好函詢回復采信制度,對核查確認不屬實的要為干部及時公開澄清,讓干部放下包袱、輕裝上陣。要加強組織部門與其他各職能部門之間的信息互通和溝通協作,暢通群眾參與監(jiān)督渠道,有效調動各方面參與監(jiān)督的積極性,形成監(jiān)督合力。 三是要著力考實考準干部。認真學習貫徹習近平總書記選人 第 9 頁 共 16 頁 用人重要思想,在精準識人上下功夫,像總書記要求的那樣,有“ 瞻山識 璞、臨川知珠 ” 的識人慧眼, “ 勸君參透短長理,自有人才涌似云 ” 的用人之道, “ 眾里尋他千百度 ” 的愛才之心,“ 鐵肩擔道義 ” 的忠誠公道。要結合實際,改進干部推薦考察方式,充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用,研究探索制定對市直部門正、副職崗位人選,區(qū)縣班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層班子成員人選的差異化考察辦法。要在平時多下苦功夫實功夫,在日常工作生活中,通過各種渠道和方式,經常主動與干部進行談心談話,利用查閱檔案、調研談話、集體面談等各種契機和方式,深入摸清干部的活思想、活情況。要在改革攻堅主陣地、項目建設主戰(zhàn)場、民生工作第一線、 信訪維穩(wěn)最前沿,觀察甄別干部,把 “ 評人 ”和 “ 評事 ” 結合起來,做到以事識人、以事察人、以事擇人。要全方位、多角度、立體式考察干部,加強綜合分析研判,充分運用平時考核、年度考核、重點工作考核等成果,廣泛聽取巡察、紀檢、政法、審計、統計等部門意見,將干部的一貫表現與集中研判結果相互印證,真正把干部政治品質、道德素養(yǎng)、履職能力、勤政廉政等情況考實考準。 (三)要扎實推進落實人才工作各項任務。要以 “ 雙百 ” 人才引進工程、人才能力素質提升工程、人才精細服務管理工程為牽動,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政 策,體現精準施策和務實管用,吸引更多人才為 xx 轉型發(fā)展全面振興服務。 第 10 頁 共 16 頁 一是要加大引才力度。堅持黨管人才原則,抓住中央出臺關于引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動意見的契機,千方百計引才。要拓寬直接引進人才渠道,按照全市人才政策和緊缺人才目錄,吸引集聚一批產業(yè)急需、有真才實學的優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。本著 “ 不求所有、但求所用 ” 原則,圍繞 “ 六大產業(yè) ”和推動供給側結構性改革,積極探索搭建 “ 院士 xx 行 ”“ 高層次專家論壇 ”“ 名校+產業(yè)對接會 ” 和高校專業(yè)技術人才掛職等載體,加大柔性引才力度,切實補足重點產業(yè)高 層次人才缺位和短板。 二是要提升能力素質。要突出政治引領和政治吸納,深入開展 “ 愛國、奮斗 ” 主題教育,推動各類人才有效發(fā)揮作用。要貫徹落實全省 “ 實用人才實用技術助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅行動計劃
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