4某年月8日全市農業(yè)工作會議總結(編輯修改稿)
2025-09-06 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 開展。 （二）要著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。就抓好干部的選育管用和正向激勵等工作， xx 同志提出了明確要求，我們要把這些要求很好地貫徹落實到干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)、各項工作中。 一是要激勵干部擔當作為。要強化并樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，重點貫徹落實中央和省委、市委出臺的關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見和辦法，將激勵干部擔當作為融入干部隊伍建設各方面 、貫穿干部選育管用各環(huán)節(jié)，體現在脫貧攻堅、淘汰煤炭行業(yè)落后產能專項整治、倭肯河綜合整治等實際工作中，切實讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒，激勵干部擔當作為。要教育培養(yǎng)干部堅定理想信念，増強專業(yè)素養(yǎng)，提升實踐能力，引導干部擔當作為。要大力選拔忠誠干凈擔當的干部，著力推進干部能上能下常態(tài)化， 第 8 頁 共 16 頁 大力推進發(fā)現培養(yǎng)年輕干部工作。要充分發(fā)揮考核的導向激勵作用，按照精準化、差異化的要求，合理設置考核指標，優(yōu)化考核方式方法，強化考核結果運用，把考核結果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責 等掛起鉤來，促進干部擔當作為。要加強人文關懷和心理疏導，認真落實激勵保障機制，敢于為干部主持公道，推動干部擔當作為。要細化容錯情形程序，準確把握政策界限，注重堅持容糾并舉，鼓勵干部擔當作為。 二是要加強日常監(jiān)督管理。堅持把嚴格管理監(jiān)督貫穿干部工作全過程，努力做到全天候、全覆蓋、無死角。要管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，重點加強對各級領導干部特別是一把手的監(jiān)督，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督。要堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好組織手段，對發(fā)現苗頭性傾向 性問題和有反映的干部，要運用好提醒函詢誠勉等組織措施，防止干部 “ 小毛病 ” 演變成“ 大問題 ” 。要前移監(jiān)督關口，帶著感情和關懷開展監(jiān)督工作，多采取一些與干部直接見面談話等方式，執(zhí)行好函詢回復采信制度，對核查確認不屬實的要為干部及時公開澄清，讓干部放下包袱、輕裝上陣。要加強組織部門與其他各職能部門之間的信息互通和溝通協作，暢通群眾參與監(jiān)督渠道，有效調動各方面參與監(jiān)督的積極性，形成監(jiān)督合力。 三是要著力考實考準干部。認真學習貫徹習近平總書記選人 第 9 頁 共 16 頁 用人重要思想，在精準識人上下功夫，像總書記要求的那樣，有“ 瞻山識 璞、臨川知珠 ” 的識人慧眼， “ 勸君參透短長理，自有人才涌似云 ” 的用人之道， “ 眾里尋他千百度 ” 的愛才之心，“ 鐵肩擔道義 ” 的忠誠公道。要結合實際，改進干部推薦考察方式，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，研究探索制定對市直部門正、副職崗位人選，區(qū)縣班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層班子成員人選的差異化考察辦法。要在平時多下苦功夫實功夫，在日常工作生活中，通過各種渠道和方式，經常主動與干部進行談心談話，利用查閱檔案、調研談話、集體面談等各種契機和方式，深入摸清干部的活思想、活情況。要在改革攻堅主陣地、項目建設主戰(zhàn)場、民生工作第一線、 信訪維穩(wěn)最前沿，觀察甄別干部，把 “ 評人 ”和 “ 評事 ” 結合起來，做到以事識人、以事察人、以事擇人。要全方位、多角度、立體式考察干部，加強綜合分析研判，充分運用平時考核、年度考核、重點工作考核等成果，廣泛聽取巡察、紀檢、政法、審計、統計等部門意見，將干部的一貫表現與集中研判結果相互印證，真正把干部政治品質、道德素養(yǎng)、履職能力、勤政廉政等情況考實考準。 （三）要扎實推進落實人才工作各項任務。要以 “ 雙百 ” 人才引進工程、人才能力素質提升工程、人才精細服務管理工程為牽動，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政 策，體現精準施策和務實管用，吸引更多人才為 xx 轉型發(fā)展全面振興服務。 第 10 頁 共 16 頁 一是要加大引才力度。堅持黨管人才原則，抓住中央出臺關于引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動意見的契機，千方百計引才。要拓寬直接引進人才渠道，按照全市人才政策和緊缺人才目錄，吸引集聚一批產業(yè)急需、有真才實學的優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。本著 “ 不求所有、但求所用 ” 原則，圍繞 “ 六大產業(yè) ”和推動供給側結構性改革，積極探索搭建 “ 院士 xx 行 ”“ 高層次專家論壇 ”“ 名校＋產業(yè)對接會 ” 和高校專業(yè)技術人才掛職等載體，加大柔性引才力度，切實補足重點產業(yè)高 層次人才缺位和短板。 二是要提升能力素質。要突出政治引領和政治吸納，深入開展 “ 愛國、奮斗 ” 主題教育，推動各類人才有效發(fā)揮作用。要貫徹落實全省 “ 實用人才實用技術助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅行動計劃
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