4某年度教師繼續(xù)教育工作要點(編輯修改稿)
2024-09-06 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全各級骨干教師的遴選、培養(yǎng)培訓、使用、考核制度，開展市級骨干教師初任培訓 30人，市級骨干教師提高培訓 40 人，區(qū)級骨干教師培訓 220人，從而規(guī)范有序 地強化骨干教師隊伍建設(shè)。 （六）拓展農(nóng)村教師培訓渠道。 采取“送教到?！薄ⅰ罢堖M來，走出去”等多種形式，開展對農(nóng)村義務(wù)教育學校教師培訓，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。全年選派農(nóng)村教師 600 人參加各類培訓。 （七）扎實做好國培工作。 積極配合國家、省教育廳、市教育局認真做好 XX 年、 XX 年國培計劃短期培訓項目人員的選派、信息采集與報送等組織管理工作，全學年度共選派3000 人參加各類培訓。 第 4 頁 共 6 頁 （八）啟動信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓。 按照國家、省有關(guān)政策，啟動中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，著力提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和水平 ，選派 1000 名中小學學科骨干教師參加 “ 千人培訓計劃 ” 培訓。 （九）認真組織實施普通高中課改教師培訓。 做好 XX年高中課改教師跟進培訓的組織管理工作，開展學科教師課改專題培訓 150 人。 （十）扎實開展幼兒園教師培訓。 以《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《 36 歲兒童學習與發(fā)展指南》為
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1