4某年度市水務局黨政領導班子述責述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-06 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政宣傳月活動為契機，積極營造廉政文化氛圍，在機關、下屬事業(yè)單位懸掛宣傳橫幅 10余條，張貼宣傳畫 10副，張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料近 100份， led電子顯示屏滾動播出廉政標語 8條，新建《黨風廉政建設專欄》 3 個，發(fā)放廉政短信近千條次。 四、深化作風建設 。水務局深入開展三嚴三實專題教育、學黨章、 守紀律、講規(guī)矩專題教育和鞏固深化慵懶散浮拖及走讀專項整治等活動，局黨組先后 25 次集中學習研討活動開展， 第 5 頁 共 10 頁 組織專題討論 6 次，集中觀看優(yōu)秀影片、正反警示教育片 10 余部。結(jié)合掛包幫、雙報到等活動，深入基層走進群眾聽取收集意見，每名黨組成員在職工大會和黨支部會上給黨員干部進行黨課宣講。組織干部職工參加集中培訓 4次，近 400余人次參加培訓，組織黨員干部積極參加了蓉城先鋒、廉潔成都網(wǎng)上學習培訓和網(wǎng)上知識競賽問答，撰寫心得體會，共收到心得體會近 90 篇。 。一是建立學習教育機制，增強黨員干部廉潔 自律學習意識，用心領會中央、省、市文件精神，統(tǒng)一思想，促進反腐倡廉各項工作開展和落實；二是強抓黨風廉政相關制度的建立和落實，確立領導主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅持日常監(jiān)管，突出以預防為主；四是堅持重大問題集體討論，民主決策，充分發(fā)揚民主，增強工作透明度。 五、選好用好干部 。推進干部教育培訓常態(tài)化和全覆蓋，引導廣大黨員干部職工解放思想、更新觀念，努力培育踐行水更清，壩更牢，人更正的水務形象。鼓勵干部職工交流輪崗，科室內(nèi)部干部交流 8 名；抓好黨員管理 服務工作，強化入黨積極分子和發(fā)展對象培訓考核，今年共選送 3 名入黨積極分子參加XX 縣區(qū)市直機關工委組織的集中培訓，確定發(fā)展對象 1 名，黨員轉(zhuǎn)正 1 名。 ，規(guī)范行使選人用人權情況。注重 第 6 頁 共 10 頁 干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。一是認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照制度規(guī)定選人用人，嚴格標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止帶病提拔嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是嚴厲 查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。 。嚴格按照干部選撥程序，公開、公正選撥干
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