【文章內(nèi)容簡介】 斗力和號召力。全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威 和區(qū)委、 第 10 頁 共 23 頁 區(qū)政府的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合 “ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育，使黨建工作與企業(yè)實際情況緊密結(jié)合，增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力，將黨組織打造成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的堡壘和陣地。 ，著力提升全局工作把控水平。認(rèn)真落實“ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，把全面從嚴(yán)管黨治黨的要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，以釘釘子的精神做細(xì)做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅持按季度為支部書記和基層黨員上黨課。及時了解和掌握職工思想狀況和動態(tài)，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題 ，用十九大精神統(tǒng)一思想，凝聚力量。 【篇三】 一、履職工作特色和亮點 ，筑牢引領(lǐng)發(fā)展的核心。把貫徹落實黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以上率下、層層帶動，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 12 次，集中研討交流 10 次，各黨組織集中學(xué)習(xí) 248 場次，上黨課 60 余場次，起到了精神補鈣、黨性洗禮和能力充電的功效。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親 自處理。堅持四力齊發(fā)， “ 學(xué)、做、促、改 ”相結(jié)合，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，形成了領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 23 頁 帶頭、上下聯(lián)動、黨員參與的生動局面。突出考核問責(zé)導(dǎo)向，構(gòu)建 “ 實地考評、群眾測評、組織點評 ” 責(zé)任傳導(dǎo)體系。堅持基層黨建述職評議制度，查擺出的 43 個問題全部整改落實。 ，增強黨建富民的活力。以基層黨建提升八項行動為重點，大力實施產(chǎn)業(yè)黨建 “ 百千萬 ” 計劃，深入推進(jìn) “ 三爭四做五帶頭 ” 黨員發(fā)揮作用機(jī)制，切實增強了基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以實施 “ 雙百提升 ” 工程為引領(lǐng)，創(chuàng)建了迎恩、劉家溝、四閘黨 建綜合示范點，著力促進(jìn)梁家墩村轉(zhuǎn)化升級，新培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒 45 名，黨員創(chuàng)業(yè)基地 18 個，黨員帶頭創(chuàng)辦專業(yè)合作社 29 個。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)和下派黨建指導(dǎo)員制度，助推企業(yè)黨建創(chuàng)新提升。 ，提升服務(wù)發(fā)展的能力。開展農(nóng)村黨員 “ 雙帶頭 ” 、機(jī)關(guān)黨員 “ 三帶頭 ” 活動，培樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型 120 人，帶動 1000 多戶群眾創(chuàng)業(yè)致富。以推進(jìn)黨建 7 項重點任務(wù)為抓手，細(xì)化任務(wù)措施，分級建立臺帳，層層督辦落實。在鎮(zhèn)、村設(shè)立便民服務(wù)大廳（代辦點），健全完善常態(tài)開放、督辦交辦、聯(lián)系群眾、履職承諾、動態(tài)考核等制度，建立基層 協(xié)商民主和 “ 一事一議 ” 民主決策機(jī)制，形成方便快捷的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采取群眾點單、支部下單、黨員接單 “ 三單制 ” 模式， 350 名無職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位。支持 5 個村級陣地進(jìn)行維修改造升級。 ，落實管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真履行 “ 一把手 ” 第一 第 12 頁 共 23 頁 責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員帶頭自覺秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、合法用權(quán)，樹立了為民務(wù)實清廉的良好形象。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，查處黨員干部違紀(jì)案件 1起 4人。目前，持續(xù)整改問題 31 個，通報批評 13 人，約 談 126 人次，黨政紀(jì)處分 6 人，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 二、存在的主要問題及原因 一是工作載體創(chuàng)新不夠。對黨組織書記選拔培養(yǎng)教育力度不夠，研究新情況、解決新問題辦法不多。非公企業(yè)突出表現(xiàn)在黨組織活動不夠經(jīng)常固定，形式比較單一。二是個別黨組織整體功能不強。仍有個別黨組織軟弱渙散，在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)基層治理、服務(wù)群眾等方面缺乏有效手段，作用發(fā)揮不夠充分。三是制度監(jiān)督落實不夠。一些黨組織 “ 三會一課 ” 、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長態(tài)機(jī)制仍需探索完善。 產(chǎn)生問題的主要原因。一是責(zé)任傳導(dǎo)壓力不夠。對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力和提升動力不足，措施不夠有力。二是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。拘泥于以往的經(jīng)驗和做法，一些工作不能完全適應(yīng)組織建設(shè)和黨員管理需要，缺乏富有特色的載體和抓手。三是監(jiān)督考核機(jī)制不實。抓責(zé)任落實的考核評價、激勵約束等機(jī)制還不夠完善，問責(zé)不到位。一些支部書記抓黨建促發(fā)展 第 13 頁 共 23 頁 不能統(tǒng)籌推進(jìn)，特色優(yōu)勢沒有展現(xiàn)出來。四是抓黨建的持續(xù)用力不足。黨組織書記對黨員隊伍管理方法創(chuàng)新不夠，年老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。黨組織工作經(jīng)費和精力投入不足，村級 集體經(jīng)濟(jì)薄弱，服務(wù)群眾意識需進(jìn)一步增強。對非公企業(yè)黨建跟進(jìn)督導(dǎo)、持續(xù)用力不夠。 三、下一步工作思路和主要措施 ，維護(hù)旗幟核心。要把思想政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局作用，帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習(xí)近平總書記 “ 八個著力 ” 重要指示精神的重大舉措，在學(xué)懂、弄通、做實上狠下功夫，做到融會貫通、入腦入行。要進(jìn)一步提高政治站位，樹牢 “ 四個意識 ” ，切實增強維護(hù)核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信 仰者和忠實實踐者。 ，扛牢主責(zé)主業(yè)。切實履行好抓基層黨建工作的第一責(zé)任，認(rèn)真落實黨委會議和中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，對抓黨建工作不重視、不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。加強各領(lǐng)域黨建工作研究，在專業(yè)合作社、非公企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建強黨組織。嚴(yán)格落實問責(zé)制度，督促各級黨組織書記積極擔(dān)當(dāng)、作為。 第 14 頁 共 23 頁 ，把握重點推進(jìn)。充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，利用遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化平臺，提升黨 性修養(yǎng)和致富本領(lǐng)。以加強村 “ 兩委 ” 和黨員干部教育管理為重點，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、黨員民主評議、 “ 固定黨日 ” 等制度，研究制定推進(jìn)計劃，認(rèn)真落實黨內(nèi)