4某年書記抓黨建工作述職報告及某年黨建工作思路(編輯修改稿)
2024-08-24 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，我也認識到在抓黨建工作中還存在一些不足： 對黨建工作投入精力還不夠高。平時工作中以業(yè)務(wù)工作為主，對黨務(wù)工作投入精力還不夠高，沒有花更多的精力去研究和創(chuàng)新黨建工作。 黨員干部隊伍建設(shè)有待加強。目前部分黨員、干部對機關(guān)黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明 確，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多，使工作缺乏新意。 離退休黨員的管理有待深入。離退休黨員管理工作是黨組織建設(shè)中的一項重要組成部分，如何服務(wù)好、教育好、管理好黨員是黨總支一項重要工作。對離退休黨員的教育管理缺乏更深入的研究和思考，較多關(guān)注重點節(jié)點的有關(guān)事項。 針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面： 一是把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，黨建工作主要由分管的同 第 4 頁 共 6 頁 志去做，有時在聽匯報、提建議上，而沒有把黨建提到引領(lǐng)當前時事政策高度上來認識。 二 是對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠深入，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結(jié)合，對黨建工作抓出新意，抓出特點還需進一步提高。局限于上級布置什么做什么，黨員干部存在求穩(wěn)怕難思想，缺乏對新事物學習的主動性。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。 三是離退休老黨員數(shù)量逐年增多，由于分局離退休的老黨員中的一部分因為年齡、身體狀況、居住地等方面的原因，流動性大且居住分散，有時不能正常參加集中學習和
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