4某年度市國土資源局黨政領導班子述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-06 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，接待經(jīng)費與去年同期相比下降 40%左右，辦公經(jīng)費同比下降 30%左右。認真開展了正風肅紀專項整治，在 XX 縣區(qū)委 12+x 問題的基礎上又增加了 2 個有鮮明國土特色的問題，并按方案狠抓了整改落實，單位作風 有了根本轉變，得到了兄弟單位、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事群眾的高度肯定。 （二）開展群教活動情況。黨的群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的重中之重，我局黨組及班子成員作為教育實踐活動的重點參與者、實踐者，能認真履行一崗雙責責任，充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶領全局黨員干部認真開展了教育實踐活動，推動全局形成了一級抓一級、一級帶一級的良好局面，確保了我局的教育實踐活動取得了扎實成效，達到了照鏡整容、洗澡除塵、治病健身的效果。通過全面思想發(fā)動、認真開展學習教育、組織專題討論、廣泛深入征求意見、認真查找問題、深刻剖析根源 、開好專題民主生活會，共查找出四風和聯(lián)系服務群眾方面的問題66 個， 197 種具體表現(xiàn)，列舉了 180 多個具體事例。班子和班子成員的對照檢查材料一次性全部通過審查，受到了 XX 縣區(qū)委群教辦的肯定。 第 7 頁 共 14 頁 （三）建立長效機制情況。我局按照建設學習進取、服務群眾、團結務實、清正廉潔國土隊伍的目標，針對 四風方面、聯(lián)系服務群眾等方面的問題，制訂了 37 條整改措施，明確了整改責任、牽頭領導、責任單位和整改時限。并梳理出 10 條關系群眾切身利益的民生訴求在《今日彭州》報上進行了公開承諾。建立健全了黨風廉政建設長效機 制，明確和細化了作風建設、班子和隊伍建設、業(yè)務工作、內(nèi)部管理、服務效能等方面的制度建設總體目標和任務內(nèi)容。建立、修訂、完善了中心工作保障機制、作風建設責任機制、服務群眾測評機制、群眾利益維護機制、日常監(jiān)督管理機制、自我教育純潔機制、激勵約束機制等 37 項制度機制。 五、選好用好干部 我局堅持正確用人導向，始終嚴格按照五好干部標準和德才兼?zhèn)?、崇尚實干、群眾認可的原則，選好用好干部。注重抓好年輕干部的培養(yǎng)，為他們的成長制定了科學的培養(yǎng)計劃和職業(yè)規(guī)劃，努力營造風清氣正的人才任用和人才培養(yǎng)環(huán)境，培 養(yǎng)了一支敢擔當、有激情、執(zhí)行力強、作風優(yōu)良的干部隊伍。嚴格執(zhí)行中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，做好了干部選拔任用監(jiān)督，堅持干部提拔任用征求紀檢監(jiān)察部門意見，防止出現(xiàn)帶病提拔。堅持以選人用人六大專項治理為抓手，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。認真開展了違反干部任用標準、程 第 8 頁 共 14 頁 序問題、三超兩亂問題、干部三齡二歷一身份不符問題、裸官問題整治，共清查出缺少學歷證明材料、出生日期登記不一致、入黨（團）材料缺失、參工或續(xù)接工齡材料不全的檔案問題人員26 名。全年共選派干部參加國土資源部、省國土資源廳、 XX 市國土資源局， XX 市委黨校和 XX 縣區(qū)組織的各級各類培訓 40 余次，參訓人員達 200 余人次。 六、維護群眾權益 我們自覺牢固樹立全心全意為人民服務的思想，按照黨的事業(yè)第一、人民的利益第一的要求。堅持深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立了起水乳交融的關系。 （一）自覺踐行三視三問群眾工作法。我們堅持深入基層、深入群眾，問需于民，注重拓寬聯(lián)系服務群眾渠道，班子和班子成員認真落實部門聯(lián)系指導村、社區(qū)和走基層掛包幫雙報到支部手拉手等制度， 及時了解基層和群眾所急所盼，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。我們堅持問計于民，努力解決群眾反映的各種熱點、難點問題，最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在實施土地整治、地災工程治理、農(nóng)戶避讓搬遷等工作中，都會主動向群眾征集意
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