4某年度黨支部發(fā)展黨員總結(編輯修改稿)
2024-09-06 16:13 本頁面
【文章內容簡介】 門檻。三是嚴格規(guī)劃優(yōu)化結構。 ******黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入 “ 新血液 ” 。 2024 年 8 月成立以來，車間黨員 35 歲以下黨員占 %；女性黨員占 36%；大專以上占 100%。在車間黨 第 3 頁 共 5 頁 員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。 （三）落實 “ 制 ” 字履行發(fā)展黨員程序工作 健全機制，狠抓落實，結合工作實際， ******黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期；預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的 重要依據。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收
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