4某年度出版集團(tuán)黨委書記抓黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是制定了《集團(tuán) 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《集團(tuán) 2024 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，做到履行職責(zé)有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，追究責(zé)任有依據(jù)。三是與各成員單位、本部各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，建立健全責(zé)任清單。四是制定了《集團(tuán)招投標(biāo)工作監(jiān)督管理辦法》，依法依規(guī)按程序做好工程建 設(shè)、物資設(shè)備采購和咨詢委托服務(wù)項目招投標(biāo)工作。五是建立完善了《集團(tuán)紀(jì)委工作規(guī)則》、《集團(tuán)黨風(fēng)廉政宣傳教育制度》、《集團(tuán)黨員干部廉政談話制度》等 9 個。六是為規(guī)范集團(tuán) “ 財富支點 ” 項目建設(shè)單位、 第 7 頁 共 14 頁 監(jiān)理單位和施工單位工作人員行為，組織三方工作人員簽訂了《 xx 出版集團(tuán)有限責(zé)任公司建設(shè)工程項目廉潔承諾書》。 加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)一是加強對集團(tuán)各部門、各單位對中央、省委和集團(tuán)黨委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了政令暢通。二是加強對集團(tuán)各部門各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定情況的監(jiān)督檢 查， “ 三公經(jīng)費 ”大幅下降，文件簡報大幅減少，會議、活動得到嚴(yán)格控制。三是加強了對集團(tuán)重點項目招投標(biāo)工作的監(jiān)督，確保程序公開公正、合法合規(guī)。四是督促各級黨組織認(rèn)真貫徹落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，對存在問題及時提醒，整改到位。五是對擬提拔的 4 名中層干部進(jìn)行考察、公示，嚴(yán)把程序上的監(jiān)督關(guān)。六是加強國家財政撥款專項資金使用情況和集團(tuán)精準(zhǔn)扶貧資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保財政資金和扶貧資金使用規(guī)范、安全、有成效。七是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 的學(xué)習(xí)和宣傳，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，將不良苗頭消除在萌芽。截止 12 月底 ，集團(tuán)黨員干部中無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。 暢通信訪渠道，維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的原則，對群眾來信來訪進(jìn)行認(rèn)真登記和調(diào)查初核，按照抓早抓小、規(guī)范處置，減少存量、遏制增量的要求，對不屬于管轄范圍的問題線索，及時上報或轉(zhuǎn)辦；對一般性問題，及時函詢、快核快結(jié)；對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，提出整改要求。 第 8 頁 共 14 頁 2024 年共收到信件 4 件，接待群眾來訪 13 人次，完成了 2 件上級機關(guān)交辦信訪件的調(diào)查核實工作，保證了上訪人和被訪單位、個人的合法權(quán)益。 （三）全力配合巡視檢查工作 2024 年 8 月， 省委第十一巡視組來出版集團(tuán)開展專項巡視，集團(tuán)黨委高度重視，認(rèn)真落實徐亞莎組長在巡視工作動員會上的講話要求，在巡視組到來之前，帶領(lǐng)集團(tuán)上下認(rèn)真對待、積極準(zhǔn)備，主動接受巡視組的監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見和建議，以最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施，努力做好巡視和整改系列工作，并以此為契機開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作新局面。 二、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度 （一）執(zhí)行雙重民主生活會制度情況。結(jié)合工作實際，修訂完善了《中共 xx 出版集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度》，黨委班子成員 以之為準(zhǔn)繩，認(rèn)真遵守執(zhí)行。 （二）執(zhí)行民主集中制情況。堅持 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，建立完善了集體決策機制和議事規(guī)則，對集團(tuán)重大事項、重要人事任免、重大項目和大額資金的調(diào)度使用，嚴(yán)格按程序議事辦事，不獨斷專行，不搞一言堂，促進(jìn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策依法科學(xué)規(guī)范。今年召開集團(tuán)黨委會 9 次，其中研究人事問題 5 次，專題研究工作、學(xué)習(xí) 3 次，召開集團(tuán)董事會 10 次，討論研究集團(tuán)重大項目投資和經(jīng)營管理問題。 第 9 頁 共 14 頁 （三）推進(jìn)人事制度改革，整治選人用人之風(fēng)情況。一是認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例》，對干部選拔任用條件和程序嚴(yán)格把關(guān)，確保了選人用人工作機會公平、程序公開、結(jié)果公正。 2024 年，集團(tuán)共選拔或引進(jìn)處級干部 4 人。二是實行 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” ，逐步建立了較為完善的業(yè)績考核評價體系
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