4某年度黨支部黨建工作計劃和組織生活計劃(編輯修改稿)
2024-09-06 16:09 本頁面
【文章內容簡介】 才原則。進一步完善選人用人機制，堅持正確的用人導向和好干部標準，結合崗位實際需要選拔任用中層干部。充分發(fā)揮中層黨員干部作用，培養(yǎng)黨員干部的政治立場、大局意識和系統(tǒng)思維。完善績效考核，進一步建立健全能上能下、能進能出的用人和薪酬機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 二是加強企業(yè)文化建設。注重發(fā)揮黨員骨干先鋒模范作用，弘揚實、穩(wěn)、優(yōu)財政核心價值觀和嚴謹、堅守、創(chuàng)新、奉獻財政職業(yè)精神，增強員工的 凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力培養(yǎng)一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的 xx 隊伍，打造一支講政治、有情懷、能擔當、守紀律的 xx 鐵軍。結合公司新辦公場所的啟用，發(fā)揮支部凝聚群眾的職能作用，指導工會發(fā)揮聯系群眾和關心關愛職工作用。 三是優(yōu)化 xx 服務。常態(tài)化開展大學習大調研大抓落實三服務三訪三創(chuàng)等活動，踐行三跑（跑銀行、跑農村、跑數據） xx服務模式，定期組織黨員骨干走進合作銀行、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街村、走進數據集聚點，著力解決 xx 業(yè)務發(fā)展中的問題。踐行最多跑一 第 6 頁 共 12 頁 次改革精神，優(yōu)化審批服務、簡化手續(xù)、提升效率，推進業(yè)務線上化。 四是掌握思想動態(tài)。落實堅持省財政廳談心談話制度有關要求，結合解決思想和工作中存在的實際問題，加強日常談心談話工作，強化針對性和實效性。結合各種形式的座談、會議、活動等，充分了解員工對公司黨建和公司發(fā)展的意見和建議，及時掌握思想動態(tài)。嚴格執(zhí)行黨支部每季 1 次的黨員干部思想狀況分析研判制度，具體分析黨員干部隊伍狀況及采取相應措施。 五、加強清廉 xx 建設，落實全面從嚴治黨主體責任 一是強化主體責任落實。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、省委《關于推進清廉 xx 建設的決定》、廳黨組《關于推進全 省清廉財政建設的實施意見》、廳黨組落實全面從嚴治黨主體責任書等，制定落實全面從嚴治黨責任具體措施和清廉財政建設任務清單，推進清廉財政、清廉 xx 建設。切實履行一崗雙責，組織簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確落實全面從嚴治黨的責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。 二是建立健全內外部多重監(jiān)督機制。內部積極發(fā)揮監(jiān)事會及風控部門等的作用，設立風險與內控委員會等，加強內控建設和內部監(jiān)管，組織自查自糾，開展至少一年一次的財審和稅審 。外部主動接受股東會、主管部門績效考核 專項審計和其它上級部門 第 7 頁 共 12 頁 的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。根據形勢發(fā)展及時修訂補充公司內控管理制度，夯實不能腐的制度基礎。繼續(xù)緊盯 xx 重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的 9+2 風險，建立負面清單，健全完善廉政風險防控的長效機制。突出對政策落實、資金存放、招投標、人員招聘、業(yè)務接待、節(jié)日期間等重點領域及節(jié)點的監(jiān)督。 三是切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神及我省
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