4某年市法院干部處工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)真開展調(diào)查研究，提出機(jī)關(guān)院內(nèi)的保 安工作采取社會(huì)化服務(wù)的合理化建議。按照上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)服務(wù)事務(wù)應(yīng)盡量社會(huì)化的要求，我們主動(dòng)與相關(guān)部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對(duì)我院內(nèi)衛(wèi)工作存在人員流動(dòng)性太大、招聘工作難度大及勞動(dòng)合同法實(shí)施后法院負(fù)擔(dān)將增大等問題，我們會(huì)同相關(guān)部門走訪了省法院、市檢等單位進(jìn)行調(diào)研，對(duì)內(nèi)衛(wèi)隊(duì) 第 5 頁 共 10 頁 的管理費(fèi)用進(jìn)行了計(jì)算，提出將內(nèi)衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經(jīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)討論后，會(huì)同行裝處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、法警支隊(duì)與物業(yè)公司數(shù)次協(xié)商，已基本達(dá)成一致意見。同時(shí)，為穩(wěn)定內(nèi)衛(wèi)隊(duì)伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵(lì)內(nèi) 衛(wèi)隊(duì)員安心履行職責(zé)，建議對(duì)現(xiàn)有隊(duì)員均進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前該項(xiàng)工作仍在繼續(xù)辦理中。 及時(shí)招錄文員，補(bǔ)充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個(gè)別人員不適崗被清退，出現(xiàn)缺額。經(jīng)院黨組討論決定，我處于 12 月份組織招錄工作，根據(jù)本院工作需要，設(shè)定年齡、學(xué)歷及專業(yè)等條件，向社會(huì)招錄文員 10 名，及時(shí)補(bǔ)充審判輔助人員。 加強(qiáng)非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對(duì)非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細(xì)化規(guī)定，為規(guī)范非編制 合同人員的日常管理提供了依據(jù)，提高了管理的規(guī)范化程度。 五、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革 為貫徹落實(shí) xx 市人事局《關(guān)于印發(fā)〈 xx 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》，經(jīng)黨組研究決定，我處對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)成立的院處級(jí)事業(yè)單位機(jī)關(guān)服務(wù)中心開展崗位設(shè)置管理工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我處會(huì)同機(jī)關(guān)服務(wù)中心對(duì)崗位、職數(shù)、崗位等級(jí)等 第 6 頁 共 10 頁 進(jìn)行了深入的調(diào)研和認(rèn)真的商討，并在此基礎(chǔ)上按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置。 六、認(rèn)真抓好日常工作，為審判工作服務(wù) （一）收集、整理、更新人事信息和人事檔案 為了保證人事信息的準(zhǔn)確，我處重新收集相關(guān)人事信息，嚴(yán)格按要求，及時(shí)對(duì)人事信息進(jìn)行更新和程序進(jìn)行升級(jí)；指導(dǎo)基層法院對(duì)人事信息程序進(jìn)行升級(jí)更新，使人事信息工作更加適應(yīng)干部管理的需要。 （二）關(guān)心干警和職工的福利 及時(shí)為全院干警和職工辦理相關(guān)的福利待遇是我處的一項(xiàng)重要職責(zé)。我處嚴(yán)格按照規(guī)定，及時(shí)為干警晉升級(jí)別及職務(wù)檔次工資；及時(shí)為年度考核為優(yōu)秀的人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資；為法警評(píng)定和調(diào)整警銜工資，為全院在編人員和離崗?fù)损B(yǎng)人員調(diào)整了住房公積金和月均獎(jiǎng)；按季度為全院人員核銷醫(yī)療單；及時(shí)為干警辦理
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