4某年工商工作總結(jié)范文及計劃(編輯修改稿)
2024-09-06 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狀，構(gòu)筑責(zé)任追究體系。同時結(jié)合行政執(zhí)法責(zé)任制，對局黨成員重新調(diào)整分工，明確責(zé)任，做到了分工明確，職責(zé)明確，責(zé)任明確。 強化效能建設(shè)，嚴(yán)格工作考核。 （ 1）強化目標(biāo)考核。根據(jù)每個科室和分局工作目標(biāo)，相應(yīng)地制定了《 XX 縣區(qū)工商局工作目標(biāo)考核辦法》，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)，實行百分制，把每項工作都定出分值，實行一月一小結(jié)，一季一考核，定期公開工作情況，增強工作透明度。為確保目標(biāo)落實到位，我們在全系統(tǒng)推行了工作目標(biāo)承諾制，進一步用制度規(guī)范干部 職工行為，促進積極性不斷增強。 （ 2）推行日工作績效考核卡，實行鏈條式管理制度。為進 第 6 頁 共 12 頁 一步強化工作監(jiān)督，我們積極探索監(jiān)督管理長效機制，實行鏈條式管理制度，以日工作績效考核卡為載體，以工作目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，加強對每天的業(yè)務(wù)工作、考勤、著裝、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)內(nèi)容、執(zhí)法辦案等情況的檢查，注重工作細節(jié)和工作過程，為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作情況，適時調(diào)整工作部署，起到了較好的作用，充分調(diào)動了干部職工做好工作的積極性。 推行權(quán)力公開透明運行，增強工作透明度。制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)工商局關(guān)于開展行政權(quán)力公開透明運行工 作的實施意見》，圍繞行政權(quán)力的配置、運行和行使結(jié)果，對各項權(quán)力進行全面清理，編制和公布職權(quán)目錄，制定了覆蓋行政權(quán)力運行全過程的流程圖，在機關(guān)和分局設(shè)立的公開欄進行公布，使行政權(quán)力逐步納入規(guī)范化、透明化、公開化。 加強社會監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。我們聘請了 32 名人大、政府領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表為我局行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，還結(jié)合工作實際聘請了 22 名機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，定期召開座談會征求意見、建議，堅持開門整改；同時，圍繞效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，積極開展 “ 送祝福、聽民聲、納民言 ” 活動，采取寫慰問信的方式， 向社會各界征求對工商行政管理工作的意見。在本系統(tǒng)內(nèi)也同時開展征言納諫活動，共發(fā)放征求意見信 525 封，征求意見建議 70 多條，為局黨組科學(xué)決策提供可靠依據(jù)的同時，進一步拉近了與各類服務(wù)主體的距離，樹立了良好的工商形象。為 第 7 頁 共 12 頁 進一步規(guī)范工作行為，我局于 12 月 8 日召開了面向管理服務(wù)對象進行的述職述廉大會，邀請了行風(fēng)監(jiān)督員和部分企業(yè)廠長、經(jīng)理和個體戶代表參加會議，取得了良好效果。重新修訂完善了《 XX縣區(qū)工商局關(guān)于對影響機關(guān)效能建設(shè)行為的處罰辦法》和《 XX縣區(qū)工商局關(guān)于對影響機關(guān)效能的 32 種行為的整治方案》，結(jié)合開展對照潼 關(guān)工商局事件整頓活動，使系統(tǒng)人員政治思想有明顯進步，工作作風(fēng)有明顯改進，依法行政水平有明顯提高，執(zhí)法形象有明顯改善，促進了民主行風(fēng)評議工作的順利進行。 四、積極轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。 大力實施 “ 紅盾幫扶 ” 工程。圍繞我縣重大戰(zhàn)略支撐項目和景州、龍華、廣川、留智廟重點工業(yè)園區(qū)以及 40 家重點企業(yè)和 80 家骨干企業(yè)，積極發(fā)揮職能作用。在企業(yè)年檢、名稱變更、增資、調(diào)整經(jīng)營范圍、 “ 守合同、重信用 ” 企業(yè)評定、抵押物登記等方面為企業(yè)提供全方位服務(wù)。 全面實施 “ 企業(yè)登記綠色通道 ” 工程。我 們以貫徹實施新《公司法》和《公司登記管理條例》為契機，加強快推進登記制度改革，堅持并完善 “ 一審一核制 ” ，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)口，對不符合法規(guī)條例要求的市場主
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